人才是最活跃、最持续、最有效的发展要素。省委书记黄强在全省教育科技人才大会上强调，要牢固树立“人才是第一资源”的观念，深入实施人才强省战略，创新人才工作政策、体制机制、方式方法，用心搭建各方面人才施展才干的广阔舞台。

下气力打造战略人才方阵。我省拥有24名院士、576名国家重点人才计划入选者。这是我省人才事业发展的基础，也是吉林振兴发展的底气。要以国家战略需求为导向，培养造就更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，巩固我省在中国创新版图上的地位。要坚持“走出去、请进来”并举，在开放中集聚人才。要抓实高水平科研平台和创新基地建设，为战略人才提供展示才华和实现自我价值的舞台。要大力弘扬科学家精神，涵养“国为重、家为轻，科学最重、名利最轻”的家国情怀，永葆科技工作者的初心使命，忘我攀登科技高峰。

想办法强化产业人才供给。我省高素质人才与现代化产业体系建设相互贯通协同的发展格局仍不完善，存在人才对产业支撑能力不强，人才队伍结构规模与产业匹配度不高，产业工人、高技能人才缺口较大等问题。要紧密结合汽车、新材料、光电子等重点产业发展需要，建强产业发展人才梯队。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，在科研支持、项目评选等方面建立单独通道，让更多青年才俊担当重任、茁壮成长。

用功夫优化人才成长环境。完善薪酬待遇、安家补助、社会保障、税收奖励等政策，提升人才生活服务保障水平。努力为科研人员松绑减负，持续推进“唯帽子”问题整治，大量减少科研人员开会，让科研人员心无旁骛、潜心钻研，切实减少为报项目、发论文、评奖励、争资源而分心劳神。精心抓好城市建设，推动中国航空博物馆迁建，规划建设好大剧院，全方位提升城乡居住品质，以更有生活品位、书香气韵、文化层次的环境吸引人才，为建设科技强省提供丰厚的精神滋养和强有力的人才支撑。