党的二十届三中全会召开以来，保利发展控股长春公司（以下简称“长春公司”）全面学习、深入理解、深刻把握，学深悟透精神实质，找准工作切入点，把全会精神融入精益管理、提质增效、品质提升、干事创业等环节，推动公司品牌影响力持续提升。

一是全覆盖多形式学习培训，深刻领会全会精神。在保利发展控股集团党委的部署推动下，长春公司面向全体党员、干部开展多形式、分层级、全覆盖的集中学习和培训，利用支委理论学习暨读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，分期分批对党员、干部、积极分子等进行系统培训，真正做到领导干部带头示范学、全面覆盖广泛学、浓厚氛围深入学、结合实际扎实学。此外，支部书记和各委员结合日常工作开展调研，聚集全会精神分赴基层进行宣讲，全力推动一线党员对全会精神入脑入心。

二是以头雁效应激发雁群活力，发挥党建引领作用。以学习党的二十届三中全会精神为契机，面对当下复杂市场环境和严峻行业态势，公司支委班子成立“作战指挥部”，周密部署“五大战术”，每周召开专题会，逐个打开项目，分析找准风险点和问题点，制定系统性解决方案，化解风险。同时，带领基层干部职工找机会点与提升点，协同铺排提升项目进度，狠抓重点工作落实。

三是持续构建党业融合体系，全面推动经营发展。在学习党的创新理论中把准政治方向、完善发展思路、破解发展难题、推进改革进程；以全会精神为指引，深入实施长春公司“吉先锋”党建品牌培树计划，积极探索“党建+六大工程”融合机制，推进党建深度融入，实现党建工作提质增效上台阶；以深化“号手岗队”创建为契机，公司成立11个突击队、2个文明先锋队、7个岗位能手、1个安全生产示范岗，在关键时刻，党员站头排、作示范，带头解决公司项目难点，以点带面、形成合力，助推经营业绩稳中有进。

四是注重发挥党建共建优势，拓宽创新创效维度。注重发挥地缘效应，以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，按照“地域相近、资源互补”的原则，积极搭建交流平台。今年，分别与汽开区税务局、中行南湖大路支行两家业务单位建立党建联盟，开展共建主题党日，组织多元化学习教育以及有声有色、有形有效的党建活动，增进沟通交流和协同联动，推动双方创新党建取得新突破，合作发展再迈新台阶。

五是打好产品质量提升组合拳，用心擦亮保利品牌。在行业进入高质量发展的品质时代，长春公司始终积极践行央企社会责任，产品和服务品质持续提升，可持续发展能力不断增强。以全会精神为遵循，科学谋划党建引领赋能组织能力提升，通过建立品质巡查体系，打破条线壁垒，提高各层级、各专业管理人员的品质管控意识，并督促落实到位，以更高站位的巡检体系倒逼品质提升及精准定位。根据市场变化和客户需求变化，坚持以企业管理思维抓品牌，将品牌理念嵌入到提升产品品质全过程，持续改进产品和服务的质量，落实系统性体系化建设要求，实现各部门高效协同。