本报讯（记者李铭）全面推进党建与经营管理深度融合，吉林银行通化分行全力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设等工作，提升团队凝聚力、战斗力，党建工作成为推动分行全面发展的强大动力。

坚定政治引领。吉林银行通化分行党委始终把政治建设放在首位，定期组织党员、干部学习党的方针政策，特别是深入学习党的二十届三中全会精神，坚定理想信念，不断加深对中国特色金融发展之路的本质认识。联合长春分行、四平分行在吉林杨靖宇干部学院开展“共联共建共发展，相约通化杨干院”党建共建活动，教育引导广大党员、干部坚守政治方向，提高党性觉悟，强化宗旨观念。

强化思想建设。加强意识形态工作，建立舆情监测机制。注重品牌建设，通过开展各种主题宣传活动，展示通化分行的企业文化和服务理念，提升品牌知名度。积极投身社会公益事业，认真履行社会责任，组织开展 “爱成长”关爱孤残儿童活动，积极参与助孤助残、助学助教、敬老爱老等社会活动，不断擦亮吉林银行公益品牌。

夯实组织建设。发挥党支部示范引领作用，积极开展示范党支部创建活动，从各党支部中选拔优秀案例在全行内推广。加强对党支部书记和两委成员的培训，明确“一岗双责”“一岗多责”制度，提高抓党建工作能力。

狠抓作风建设。倡导务实、高效、廉洁的工作作风。开展作风整顿活动，查找和解决员工在工作中存在的形式主义、官僚主义等问题。加强对员工的廉洁教育，通过参观通化市廉政警示教育基地、观看警示教育片等方式，让廉洁意识深入人心，营造风清气正的工作环境。

加强纪律建设。严格执行党的纪律规定，加强对党员干部的监督管理。建立健全内部监督机制，对违反纪律的行为，坚决进行查处，做到有纪必执、执纪必严。

完善制度建设。建立完善的党建工作制度体系，围绕党员发展、党支部建设、党建工作考核等方面制定详细规章制度。特别是将党建工作与经营业绩相结合，激励党员干部积极发挥先锋模范作用。