做好金融工作必须坚持和加强党的全面领导，深刻把握金融工作的政治性、人民性。

吉林银行长春凯旋支行始终把加强党的建设作为推动自身高质量发展的“根”与“魂”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦基层队伍、支部创优、阵地建设等方面，探索特色党建工作方法，以党性凝聚增强金融服务能力，实现了党建工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步，以实干实际在服务大局中彰显金融使命担当。

近年来，吉林银行长春凯旋支行从建设“一丝不苟”模范型党支部、建设“一心一意”服务型党支部、建设“一点一滴”为民型党支部、建立“锐‘意’进取”成长型党支部四方面着手，建强战斗堡垒，有力推动了党建工作有序开展。

建设“一丝不苟”模范型党支部。吉林银行长春凯旋支行持续加强理论武装，争当理论学习的排头兵，引导党员干部以理论上的清醒和坚定确保政治上的清醒和坚定。结合支部实际，制定党员干部学习例会制度，积极推进落实“周学习日”等党员干部学习活动。设立“党旗引领·金融护航”支部立项工作，紧密围绕“四项工程”展开工作：“廉洁工程”以加强廉政建设为抓手，组织开展警示教育深化行风行纪；“双育工程”以组织系列专题党课、参观党建基地等活动为主，提升党员的党性教育和能力培育；同时开展“1070实践工程”及“赋能工程”系列主题活动。

建设“一心一意”服务型党支部。吉林银行长春凯旋支行党支部以党建引领，持续发挥吉林银行地方经济主力军作用，提升服务实体经济质效。与宽城区政府建立了密切交流合作，已举办12场富有深远意义的党建共建活动。与宽城区政府下辖机关单位、学校、社区街道建立业务发展合作，区域内同业市场占比稳居首位。

建设“一点一滴”为民型党支部。为着力提升金融服务温度，全心全意为人民群众办实事、解难题。吉林银行长春凯旋支行主动下沉服务，建立“长山花园样本”。凯旋支行党支部已建立长山花园社区金融服务站，解决社区居民生活辐射半径2公里内没有金融机构的难题，并配置服务专员进行业务指导，为社区7000余名居民带去便捷，社保高峰期日均服务达300余人次，把用心的金融服务“送上门”，多次受到省市领导及同业机构的高度评价。同时，凯旋支行党支部建立支部委员包保责任制，各委员定期到长山花园社区进行走访，联合社区开展红色主题活动。

此外，该行打造暖心服务，让适老文化更有温度。吉林银行长春凯旋支行党支部始终践行服务为上，用实际行动引领区域文明服务新风尚，增强了吉林银行品牌文化的软实力。下辖庆丰支行坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，成功打造全国首家适老服务示范网点、荣获国标五星网点认证。

建立“锐‘意’进取”成长型党支部。吉林银行长春凯旋支行党支部坚持把党的红色精神融入以“奋斗、服务、创新、合规、稳健”为内涵的企业价值观，通过开展征文演讲、书画征集、团建活动激发全员奋斗精神。同时将党建要求、党员行动贯穿到支行实际经营工作中，在基层组织开展业务大比拼活动竞赛，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，实现强技能、展风采，体现经营成果，激发全体员工的活力、动力。

真抓实干强“根”，凝心聚力铸“魂”。多年来，吉林银行长春凯旋支行党支部持续加强党建工作，以高质量党建引领高质量发展，先后获得全国金融先锋号、吉林省百强支部、省直机关巾帼建功先进集体、吉林省工人先锋号等国家级、省级荣誉称号。

下一步，吉林银行长春凯旋支行将旗帜鲜明讲政治，在工作中坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的核心理念，切实推动党建工作与主责主业同频共振、融合发展，走出金融报国的“凯旋特色——吉行之路”。