党建兴则事业兴，党建强则发展强。在鲜红的党旗引领下，广大党员干部把担当作为深深镌刻在吉林大地上。

省委强化政治担当，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在党纪学习教育中，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，干部队伍作风不断改进、精神面貌焕然一新、工作干劲显著提升，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力明显增强，人才创新创业活力进一步释放，全省经济社会发展各项事业取得新成效。

以信仰之光照亮奋斗之路，以真理之光引领振兴征程。吉林党建的生动实践，充分彰显党建引领的强大动力。全省上下以党建引领经济社会发展，以党建促进人民福祉，在实现中华民族伟大复兴的征程中奏响更加激昂的乐章，谱写新时代吉林党建新篇。

2024年以来，全省各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，推动干部队伍作风不断改进、精神面貌焕然一新、工作干劲显著提升，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力明显增强，人才创新创业活力进一步释放，全省经济社会发展各项事业取得新成效。

凝心聚魂

党的创新理论武装持续加强

灯塔指引方向，思想照亮航程。

我省始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举伟大旗帜，强化理论武装，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聆听辅导报告、自行学习、分组研讨……寒意渐浓的季节，省委党校校园里处处涌动学习、思考、求索的热潮。2024年11月13日上午9时，省管主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班在省委党校礼堂拉开帷幕。

在开班辅导讲话中，省委书记黄强深刻阐述了全省进一步全面深化改革面临的形势任务，系统部署了当前和今后一个时期吉林全面深化改革的重点工作，对我省全面深化改革工作进行再动员、再部署，向“关键少数”发出冲锋令，进一步统一思想和行动，扎实推动党中央重大改革部署在吉林落实落地。

只有理论上彻底学懂弄通，政治上才会更加笃定，行动上才会更加自觉。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，省委通过召开省委全会、省委常委会会议、省委理论学习中心组学习会议，举办专题培训班、轮训班，分级分批抓好教育培训；坚持集中性教育和经常性教育相结合，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，引导党员干部学懂弄通做实党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

党纪学习教育开展以来，全省各地各部门紧密结合实际，精心组织实施，加强督促落实，把学习重点聚焦到《中国共产党纪律处分条例》上，不断深化思想认识、增强纪律意识、提高党性修养，以更高站位、更严要求、更实作风，推动党纪学习教育走深走实、入脑入心。

四平市铁西区紧扣党纪学习教育目标要求，坚持分级分类、精准施策，确保特殊群体党员党纪学习教育“一个都不少”；洮南市组建“新时代纪检监察讲师团”，分层级、分领域开展巡回宣讲，举办党纪学习教育“廉政讲堂”，督促广大党员干部切实以案为鉴、以案促学；通化县充分发挥“乡村党校”教育培训阵地作用，在农民党员空闲时间，组织优秀党校教师下沉开展教学培训，把党纪课堂搬到农民党员身边；前郭县蒳荷芽社区将党纪学习教育融入日常工作，结合正在开展的“两代表一委员”“一驻三服务”活动，教育引导广大党员干部依规守纪、勤勉尽责、担当作为……

全省各地各部门各单位坚持党纪学习教育与中心工作两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来，坚持推动遵规守纪与强化担当作为同步发力，更好塑造新形象、彰显新担当、实现新作为，切实把学习成效转化为做好各项工作、推动高质量发展的强大动力。

为满足全省各级党组织和广大党员学习培训需求，2024年，“吉林云党校”正式开通上线，成为全省广大党员凝心铸魂、素质提升、“加油”“补钙”的新阵地。同时，省委组织部组织开展第一期高质量发展能力提升专题示范班，让党员干部带着感情学、带着使命学、带着责任学，补能力智慧之课、精神志气之课，在吉林振兴发展大局中学思践悟、担当作为。

一次次思想的洗礼，一场场党性的锤炼，全省广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定自觉。

固本强基

基层党建不断开创新局面

基层工作千头万绪，百姓需求各不相同，如何推进基层治理现代化？关键在党的领导，在基层党组织，在广大党员。

习近平总书记在吉林视察时强调，要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。

2024年以来，我省以基层党建攻坚突破服务保障高质量发展为抓手，着力推动基层党建融入大局、服务全局，持续推进“两个覆盖”质量更高、基层党组织和党员“两个作用”发挥更好、党组织“两个功能”作用更强，党建聚势赋能作用彰显，战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥，基层党组织和广大党员在推动高质量发展、维护社会稳定、服务群众中勇挑重担。

同时，注重完善基本队伍、基本组织、基本制度建设工作机制，健全农村、城市、企业、高校等各领域党建工作有形有效覆盖机制，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。

深入推进抓党建促乡村振兴，健全驻村第一书记和工作队选派管理工作机制，常态整顿软弱涣散村党组织，持续加强边境村党组织建设，打造乡村战斗堡垒。

深化党建引领基层治理组织协调机制，健全为基层减负长效机制，建立定期评估基层治理“小马拉大车”突出问题机制，提高基层党组织领导基层治理能力。

完善新经济组织、新社会组织、新就业群体党建政策体系，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局。

健全规范化发展党员工作制度，严把党员队伍入口关，科学制定发展党员指导计划，开展发展农民工党员攻坚行动、“三新”领域发展党员行动，及时把各方面优秀人才吸纳入党。

建立流动党员组织生活、关怀帮扶、作用发挥有效管理制度，制定加强和改进流动党员管理具体举措，让流动党员有“家”有“为”；建立党组织和党员在网络空间发挥作用制度，加强网上行为引导和管理，严格规范党员网络行为，推动党员发挥作用。

把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，加大整改整治力度，优化改进基层党建考核，为基层卸下不必要的负担，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，让基层有更多时间和精力来抓落实，让实干在基层蔚然成风。

当前，全省上下正在奋力推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破，国有企业作为吉林经济社会发展的重要基石和首要引擎，必须先行一步、振兴在前。2024年，我省紧紧围绕以组织工作高质量推动全省经济社会发展高质量这一主线，以建立“1+5”制度体系为支撑，创新谋划实施了组织工作提质增效促国企振兴专项行动，主动把组织工作融入国有企业改革深化提升行动全过程各环节，把组织优势有效转化为国有企业振兴发展优势。

吉林发展前进的每一步，都彰显党的组织优势和力量。全省各级党组织和广大党员聚力打牢组织建设“根基”，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，在新起点上开创基层党建工作新局。

选贤任能

打造忠诚担当干部人才队伍

为政之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

2024年以来，我省聚焦全链条优化干部育选管用工作，着力建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍——

坚持把政治标准放在首位，从严把好选任关口，切实提升选人用人水平；紧紧围绕党和国家事业发展，注重加强教育培训，有效提高干部能力素质；抓好后继有人这个根本大计，培养选拔优秀年轻干部，不断充盈源头活水；坚持严管厚爱相结合，激发干部干事创业热情，推动担当作为成为新时代吉林干部的鲜明特质；规范提升管理水平，持续完善制度体系，打造过硬公务员队伍。

习近平总书记指出，“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风”。推动各项改革任务在吉林落地，需要脚踏实地、实事求是、真抓实干。

我省持续抓好《进一步树立干事新风，激励干部锐意改革、敢于担当实施意见》推进实施，以正确政绩观匡正真干实干风气，用好政绩考核指挥棒，健全职务任期和责任交接机制，推动干部创造经得起检验的实绩；以正确用人导向引领干事创业风气，坚决落实“五个大力选拔”“五个坚决不用”导向，让有为有位、无为让位成为常态；以落实“三个区分开来”营造敢闯敢试风气，深化容错纠错，减轻失实举报影响，为干部干事创造良好条件；以能力建设形成狠抓落实风气，大力弘扬崇严尚实、行胜于言的优良作风，推动全省干部队伍作风实现大转变、大提升，为进一步全面深化改革、推动吉林全面振兴取得新突破提供有力保障。

人才兴则发展兴，人才强则发展强。2024年以来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。

2020年以来，“吉人回乡”创业创新人数达58.2万，全省高端人才连续实现进大于出，助力人口由持续净流出到2023年实现净流入4.34万人……随着全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。

同时，深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境。通过出台人才政策3.0版，全省分类定级人才达2.5万人次，享受子女入学、安家补贴、医疗保障、旅游服务等政策人才达7万余人次，有效激发了全省各类人才创新创造活力。

2024年，为了让更多高层次人才和优秀毕业生了解吉林、走进吉林、扎根吉林，我省于4月下旬至5月上旬集中组织开展了“创业奋斗·‘就’在吉林——吉林省2024年春季组团引才活动”，10月下旬开展了“吉林省2024年秋季组团引才城市行活动”，组织中央驻吉单位、省直部门、省属国企和市（州）赴清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等高校开展专场引才活动，推动人才和优秀毕业生来吉留吉的数量质量实现“双提升”。

正风肃纪

全面纵深推进党风廉政建设

一年来，全省纪检监察机关认真贯彻二十届中央纪委三次全会和省委十二届四次、五次全会部署要求，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动新征程纪检监察工作高质量发展取得新成效，服务保障新时代吉林全面振兴。

以党纪学习教育推动纪律建设全面加强。省纪委监委按照职责分工，制定配合省委开展党纪学习教育“八项措施”。协助省委召开全省警示教育会议，通报全省纪律审查情况和典型案件，集体观看《警醒·2024》，全省领导干部6000余人齐打“预防针”。组织开展“学条例·守党纪”全面从严治党知识答题活动，开办“廉政讲堂”，改版“全面从严治党永远在路上”廉政教育展览，推动广大党员干部把遵规守纪刻印在心。强化纪律执行，对违反党纪行为发现一起处理一起，坚决维护纪律刚性、严肃性。运用“四种形态”批评教育和处理3.7万人次。落实“三个区分开来”，严厉打击诬告陷害行为，大胆容错纠错，为170余名受到不实检举控告干部澄清正名。

以钉钉子精神纠治“四风”。坚持不懈落实中央八项规定精神，持续纠治享乐奢靡问题，紧盯元旦、春节等重要节日节点，连续组织开展纠治“四风”监督检查；部署开展违规吃喝专项整治，严肃查处“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，全省纪检监察机关查处享乐主义、奢靡之风问题1884起，批评教育和处理2267人；深入整治形式主义、官僚主义，坚决纠正玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题。坚持风腐同查同治，制定《吉林省纪委监委深化风腐同查同治工作机制（试行）》，既“由风查腐”、又“由腐纠风”。

下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，标本兼治、系统施治，持续发力、纵深推进。保持惩治腐败高压态势，全省纪检监察机关立案14582件，留置1004人，给予党纪政务处分15908人。高压震慑下，有277人主动投案、855人主动交代问题。着力压减腐败滋生空间，深化以案促改、以案促治，推动重点领域深化改革、健全制度、堵塞漏洞。

以群众身边不正之风和腐败问题集中整治带动全局。省委切实扛牢主体责任，省政府强力推动解决民生实事，省纪委监委认真履行牵头抓总责任。对群众反映基层不正之风和腐败问题信访举报，“接诉即办”、日清日结。重点推进中小学“校园餐”、农村集体“三资”管理2个全国性整治项目，推进燃气管道“带病运行”专项治理，以及中央纪委国家监委明确的15件具体实事。落实“四个聚焦”，确定省级26项整治任务以及黑土地保护利用、耕地占补平衡、医疗、社保4个项目化推进任务。全省纪检监察机关推动整改突出问题23808个、办结民生实事1644件。

涵养新时代廉洁文化。省纪委监委联合省妇联在吉林省廉政教育基地开展2024年度“廉洁吉林·清风传家”全省新提拔省管干部家属廉政教育活动，120名省管干部家属接受家庭助廉教育。活动中，家属们集体参观“全面从严治党永远在路上”廉政教育展览和“赓续红色血脉·传承优良家风”主题家风展览，观看警示教育专题片，聆听杨靖宇将军第三代后人马继志讲述红色家风故事，进行座谈互动交流，撰写活动感言，取得很好教育效果。省纪委监委协调省委党校在省管干部、处级领导干部主体班次中开设廉政教育课程，编印《国企领域党员干部和公职人员廉洁教育读本》，开展“浪淘沙杯·2024”廉洁文化作品征集活动，联合省委宣传部举办全省公益广告大赛，培植崇廉拒腐社会共识。

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。我省坚定不移地加强党的建设，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断以党建引领社会发展，以党建促进人民福祉，在实现中华民族伟大复兴的征程中奏响更加激昂的乐章，铸就新时代的党建新篇。