本报讯（记者相文雅）今年以来，珲春市纪委监委将开展“暖心回访工程”作为一项重要的工作来抓，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，开展精准化、个性化回访教育，帮助受处理处分干部重拾干劲、重树信心。

珲春市纪委监委根据受处理处分干部实际情况，量身定制“一人一策”帮扶方案，通过深入分析其错误性质、个人特点、心理状态、现实表现和家庭状况，进行教育回访工作，实现教育管理资源的精准投放，充分体现了执纪执法的温度。同时，为确保回访教育取得实效，珲春市纪委监委建立完善跟踪评估机制，将回访情况如实记录归档，客观公正评价干部表现，将结果作为恢复党员权利、考核奖惩等工作的重要依据。截至目前，已对全市7名受处分干部开展回访教育，让受处分干部实现从“有错”到“有为”的转变。

珲春市纪委监委主要负责人表示，回访教育工作是监督执纪的重要环节，也是激励干部担当作为的重要举措。珲春市纪委监委将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断提升回访教育工作质量，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。