在长春，街头巷尾、商业场所跃动的灶火、蒸腾的热气，这些充满温度的烟火日常，离不开一罐安全可靠的液化气。而这罐“放心气”的背后，是鼎庆经贸有限责任公司党委书记、董事长李万升30余年的坚守，他始终以安全为底色，践行着民营企业服务民生的担当。

1989年，21岁的李万升攥着借来的70元钱，从濮阳来到了长春。从搬运工到副食店主，再到一名液化气行业的创业者，每一次身份的转变，都为他积累着宝贵的商业经验。

1992年，李万升创立液化气服务站；2001年，挂牌成立鼎庆公司，李万升正式投身液化气经销行业，开启了服务城市能源供应的征程。

李万升为企业立下“生存法则”：足量供气是经营底线，用户安全是核心责任。市场供应紧张时，面对供应商用低价劣质气应急的竞争行为，他果断拒绝：“砸招牌的事，我们坚决不干！”

正是这份对品质的坚守，让鼎庆公司从3人小团队，发展成拥有近600名员工、占据长春60%左右市场份额的行业龙头。如今，鼎庆公司更是以自身的品牌影响力，积极参与外埠各县（区）的市场整合中。

面对科技浪潮，李万升推动鼎庆公司以创新驱动行业升级。公司率先引入信息化管理系统，涵盖钢瓶检验、安全充装等各个工作流程；每年花费百万余元购置装有智能角阀的自有产权钢瓶，为每个液化气钢瓶建立“电子身份证”，实现“储、运、用”的全流程安全追溯，让用户用气更安心；着手建立“鼎庆安全示范街”，在各个区打造商业用户燃气安全标杆；推广实施“燃气用户公示码”，便于行管部门在检查中更加快速、准确地调取所需内容，实现安全信息共查共享、共同监督。

“员工是企业最宝贵的财富。”李万升始终践行着这一理念。鼎庆公司85%的员工来自农民工、下岗职工等群体，为了提高他们的从业水平，公司定期组织岗位培训、安全教育及学习活动，为他们畅通晋升通道。在这里，不少员工从基层岗位起步，一步步成长为业务骨干。

30多年来，鼎庆公司不仅在市场中站稳脚跟，更主动扛起社会责任。公司2007年组建了“鼎庆党员志愿服务队”；2009年，又借助车队规模广泛的特性、配送便利的条件，成立了“党员先锋号”雷锋车队。在李万升的带队下，公司先后4次参与抗震救灾、2次参与抗洪抢险的一线救援工作；多年来，公司持续开展扶贫助学、助老助残、无偿献血、义务清雪等公益活动，累计志愿服务时间4000余小时。

一簇蓝焰，关乎万家冷暖；一份坚守，诠释责任担当。李万升躬身践行承诺，带领鼎庆公司用行动绘就新时代民营企业的责任答卷，让蓝焰温暖千家万户，照亮城市幸福底色。