本报讯（记者张伟国 代黎黎）今年以来，延边州以“十项提升行动”为抓手，聚焦队伍建设、阵地打造、制度创新等关键领域，将党的政治优势、组织优势转化为边疆治理效能，推进民族团结进步，为边境地区长治久安筑牢安全屏障。

延吉市新兴街道民昌社区的朝鲜族农乐舞表演现场，各族居民围坐在一起做打糕、拌冷面的场景，成为边疆党建引领民族团结的生动注脚。作为多民族聚居社区，该社区党总支以铸牢中华民族共同体意识为主线，构建“文化共融、服务共享”治理格局：旅游旺季时，党员志愿者在“暖心驿站”为游客提供服务；每天饭点，“暖心食堂”飘出的香气，吸引着200余位居民前来用餐。这处边疆社区的温馨日常，正是延边州把党建阵地建在群众心坎上的缩影。

在党员队伍建设层面，延边州构建起立体化培育体系：实施“百千万工程”开展党员学习教育，为流动党员建立“一对一”结对联系机制，以“一人一档”规范发展党员全流程管理。基层队伍建设中，通过村“两委”综合评估、“双百计划”培育工程，采用“三推两考一选”机制为边境村储备骨干力量。在新兴领域党建攻坚中，全州新经济组织党组织达885个、新社会组织党组织307个，组建率均高于全省平均水平。同时，规范机关企事业单位党组织换届，落实“三会一课”制度，提升整体党建效能。

紧扣边疆民族地区特质，延边州推进“三共四同”互嵌式社区建设，新增942个民族团结氛围点位，3132个帮扶对子织密民生服务网络，1439场驻区党建联建活动，促进各民族交流融合。在边境村治理中，该州将党建工作融入G331沿边开放旅游大通道建设，深化警地联创联建模式，以浙江结对帮扶的6个边境村为示范，打造边境村建设样板，提升边境地区党组织凝聚力与发展活力。此外，实施党建引领基层治理效能提升行动，践行新时代“枫桥经验”，落实“四下基层”制度，推广“吹哨报到”“接诉即办”等做法，建立“1名网格长（员）+1名基层治理专干+N名重点服务对象”包保机制，解决群众关切问题，化解矛盾纠纷，提升基层治理水平。

为确保基层党建工作落地见效，延边州坚持清单化明责，梳理制定责任、目标、标准清单，实现基层党建工作从定性到定量。在项目化推进方面，制定年度《工作要点》及配套《落实举措》，优化指标设置、明确评价标准、严控时间节点，将任务逐一分解、列表推进，让基层看得懂、可执行、易操作。同时，各县（市）创建特色党建品牌，激发创新活力。考核环节，坚持责任化考核，将基层党建考核纳入党委（党组）书记述职评议，与经济社会发展和业务工作考核同步进行，贯彻为基层减负精神，精简考核，推动党建工作高质量发展。

延边州以一系列扎实举措筑牢基层根基，推动边疆治理水平稳步进阶。如今的延边，不仅以党组织力量助力守护国门边境安宁，更以民生实事托举各族群众的幸福生活。