2025年中央一号文件指出，要着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。作为基层治理的新生力量，年轻干部从“象牙塔”走入田野间，部分“城里娃”变身“村里人”，面临新的工作节奏和要求，难免会闹出一些“笑话”。人非生而知之，孰能无惑？必须坚持不懂多问、不会多学，不怕“闹笑话”，在一次次“被笑话”与“再出发”中积累沉淀、成长蜕变，让青春风采在基层绚丽绽放。

“闹笑话”可能伴随短暂的“痛囧”，完成的却是华丽“蜕变”。实际工作中，年轻干部有的不熟悉方言俚语，在开展群众工作时出现沟通障碍；有的不熟悉农村实际，提出的方案不接地气；还有的因为经验不足，在突发事件处置中手忙脚乱……成长从不是避免摔倒，而是跌倒后起身依旧保持向上的姿态。要深刻认识到，“被笑话”的瞬间恰是成长必须经历的“阵痛”，应摈弃羞于见人的“小家子气”，收起一碰就碎的“玻璃心”，保持好平常心、进取心、责任心，练就厚脸皮、宽心胸，把“闹笑话”转化为“练内功”的契机，把尴尬现场变成能力突破的“道场”。要从“闹笑话”中汲取经验教训、看清短板不足、找准提升方向，务实功、出实招、求实效，切实克服“知识恐慌”“本领焦虑”，把前进路上的“绊脚石”变成拔节生长的“垫脚石”。

“闹笑话”暂时看丢了“面子”，长远看得了“里子”。一些年轻干部“好面子”，追求表面完美，对工作中的问题怕批评不敢问、怕丢人不想问、怕看轻不愿问，自我设限、画地为牢，面对烫手山芋、难啃骨头时，手足无措、方寸大乱、闹出笑话，然后陷入自我怀疑。实际上，暂时的“丢面子”却能换来实实在在的成长。因此要丢掉“怕丢面子就藏着掖着、怕闹笑话就避重就轻”的思想包袱，涵养闻过则喜、闻过则改的“雅量”，放下身段向同事、群众请教，迈出脚步去基层一线、项目火线探索，尽快掌握工作要领，夯实立身之本。要永葆学习的钻劲韧劲，脑袋里常装“十万个为什么”，拿出“打破砂锅问到底”的执着，做到既“知其然”更“知其所以然”，努力成为业务工作上的行家里手。

“闹笑话”暴露的是“问题”，收获的是“民心”。群众不怕干部“闹笑话”，就怕干部“不干事”。只要真心实意为群众办实事，即使“闹笑话”，群众也会给予最大限度的理解；只要全心全意为群众办好事，群众自然会给予最大程度的支持。面对纷繁复杂的基层事务，没有硬肩膀扛不起千钧担。广大年轻干部要把与群众“打交道”的现场作为成长路上的“训练场”，积极探索创新做法，在工作中积累经验财富，不断磨亮工作能力“金刚钻”，干好群众工作的“瓷器活”。要坚持与群众同坐一条板凳，了解群众“家长里短”中的喜怒哀乐，掌握群众“衣食住行”中的急难愁盼，紧盯群众诉求期盼放手干、大胆干、全力干，切实把工作做到群众心坎上。