本报讯（记者李婷 丁美佳）“裁判文书有哪些类型？如何写出高质量文书？”近日，吉林市中级人民法院“江城法官讲坛”如期开讲。作为该院特色培训项目，该讲坛已开展56期，覆盖干警超万人次。以此为牵引，吉林中院构建起“1+4+N”培训体系，为法院队伍能力提升与审判质效优化注入强劲动能。

所谓“1+4+N”体系，即以“江城法官讲坛”为核心，搭建学习研讨、实践锻炼、争先竞技、交流合作4大平台，下设13项具体培训项目。

学习研讨平台构筑理论学习体系。该院打造“干警学堂”“院长讲堂”“实务小课堂”等分层授课模式，兼顾全员学习与精准提升。2024年以来，已组织集中授课54期，两级法院13名领导干部主动登台，结合司法实践分享经验；今年上半年，“实务小课堂”高频开展776次，精准破解干警办案中的实操难题。

实践锻炼平台聚焦实战能力培养。吉林市法院通过“示范+观摩”双轨模式提升庭审水平，仅今年上半年，就组织示范庭审26场，安排青年法官观摩庭审78场，助力青年干警快速掌握庭审技巧。同时，选派9名法官助理下派基层入额锻炼，让干警在立案、信访等一线岗位直面群众需求，锤炼解决复杂问题与服务群众的能力。

争先竞技平台以赛促学激发活力。常态化开展业务技能比武，评选“精品工程”并给予奖励，营造比学赶超氛围。2024年以来，吉林市法院3篇论文斩获全国奖项，5个典型案例成功入选最高人民法院及全国年度案例库，司法研究与办案质效同步提升。

合作交流平台则打破壁垒，创新“法院+高校”“法院+先进法院”“法院+地方”合作模式，借力外部优质资源实现学术共研、经验共享、人才共育，为干警搭建拓宽视野、交流经验的桥梁。

队伍能力素质的提升，推动审判执行质效稳步向好。今年上半年，吉林市两级法院共受理案件40968件，审执结33741件，结案率82.36%，同比上升7.87个百分点。