就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生是保就业、稳就业的重点群体。据媒体报道，吉林省围绕高校毕业生就业工作持续发力，聚焦拓岗位、优服务、强帮扶，推动人才“留得住、用得好”，高校毕业生就业质量与留省规模双提升，留省人数实现“十四五”期间“五连升”。

校企携手，锚定人才培育适配度。打破“企业招聘、高校输送”的传统壁垒，企业技术骨干化身“产业导师”，将一线难题融入课堂，学生提前一年进企业参与研发，优秀者直接留用，压缩人才成长周期，形成“实战历练+对口就业”闭环，推动校企从“简单对接”迈向“深度协同”，从源头化解“供需错位”，进一步优化培养供给体系，破解就业供需矛盾，服务社会经济发展和国家战略需求。

品质服务，下好部门协同“一盘棋”。靶向聚焦“有活没人干、有人没活干”的痛点，从“搭台招聘”到扎实做好困难群体毕业生就业帮扶，再到深入实施“宏志助航计划”，免费提供“五个一”服务，开展“暖途护航”行动等等，吉林全省28个省直部门组成高校毕业生就业工作协同专班，发挥就业工作领导小组顶层谋划、统筹协调的作用，建立“管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业”工作机制，通过联动制定政策，加强信息共享，全省形成跨部门协同的“一盘棋”工作格局，建立健全横向到边、纵向到底的就业工作体系，各方凝聚政策形成强大合力，共同织密就业保障网。

政策联动，破除引才留才“绊脚石”。做好兜底服务，才能让毕业生吃上“定心丸”。从“市州进校园”“万企进校园”“访企拓岗”，到推进“百校对百县”行动，再到广泛宣传“西部计划”“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等基层项目的政策内容与发展前景，通过创新出台增量政策举措，强劲的“东风”为学生就业提供有温度的就业指导和帮扶援助，铺好路、扶上马、送一程，让吉林的人才“蓄水池”不断充盈。