习近平总书记强调，“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”。这一重要论述深刻阐释了中国特色金融文化的内涵要义和实践要求。金融人才队伍建设是推动金融强国建设的关键一环，应以中国特色金融文化为指引，将其贯穿于金融人才培养、选拔、使用、管理全过程，为打造政治过硬、业务精湛、作风优良、德才兼备的金融人才队伍，加快建设金融强国提供坚实的人才支撑和智力保障。

深刻认识中国特色金融文化在金融人才队伍建设中的价值引领作用。文化兴则国运兴，文化强则民族强。中国特色金融文化吸收了中华优秀传统文化精髓，立足当代中国实际，服务金融高质量发展，是“两个结合”特别是“第二个结合”在金融领域的生动体现，是培养具有中国特色文化品格、精神、气质的金融人才的重要支撑。中国特色金融文化强调的诚信为本、服务实体、稳健审慎、依法合规、开放共赢等核心理念既是金融行业健康发展的基石，更是人才职业素养和价值观念的重要内容。弘扬中国特色金融文化能够有效增强金融人才的政治意识、责任意识、法治意识，引导其树立正确的价值观和职业操守。同时，其蕴含的“五要五不”内容，为金融人才树立了清晰的价值坐标，对于提升金融人才综合素质，使其在复杂多变的国际环境中保持战略定力，更好地服务经济发展等具有重要意义。

充分发挥中国特色金融文化在金融人才队伍建设中的铸魂育人功能。中国特色金融文化承载着中华民族五千年的商业智慧，必须深入挖掘其丰富内涵，持续激发其在思想引领、品格塑造、行为规范等方面的独特作用。一方面，要汲取中华优秀传统文化精髓，将诚信守正、义利兼顾、稳健笃行等文化内核融入人才培养体系。要把“一诺千金”的传统诚信观转化为金融人才的职业操守，引导其坚守信息披露真实、客户利益优先的底线；以“取之有道”的义利观重塑金融价值观，避免过度追求短期利益而忽视风险，培养“金融为民”的初心；厚植“中庸稳健”的处事智慧，强化风险意识，在复杂市场环境中保持理性判断。另一方面，要传承红色金融基因，深入挖掘革命时期“红色金融为革命服务、为群众服务”的初心，引导金融人才树立“国之大者”的格局，主动服务国家战略。大力传承红色金融文化中蕴含的“艰苦奋斗、廉洁奉公”作风，通过案例教学、实地研学等方式，让人才在了解历史中感悟责任，将个人发展与金融强国建设紧密结合。同时，将中国特色金融文化中以人为本、富民惠民等思想与现代科技伦理相结合，构建具有中国特色的金融科技伦理框架，规范金融人才的行为边界，教育引导其在推动技术创新的同时，把维护人民群众合法权益放在首位。

把中国特色金融文化融入金融人才培养全过程。高等院校是培育高质量金融人才的前沿阵地，人才培养过程中，应深入挖掘中国特色金融文化在不同历史时期的时代内涵和价值取向，让学生在专业学习中把握金融文化背后的思想、思想之中的战略及战略之中蕴含的智慧。要将中国特色金融文化纳入思想政治教育和专业课程体系，开设专题课程和相关模块，建设“双师双能”型教学团队，系统讲授中国特色金融文化的历史渊源、理论内涵与实践要求。要强化实践教学，通过开展金融虚拟实验教学、社会调研、实训实习等活动，让学生在真实金融场景中感悟文化力量、锤炼专业能力。充分利用校内外媒介平台，广泛开展中国特色金融文化宣传普及活动，营造崇尚诚信、尊重专业、敬畏规则的良好社会氛围。同时，要加强对金融监管部门和金融机构从业人员的清廉教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，涵养风清气正的政治生态，锻造忠诚、干净、有担当的高素质金融人才队伍。