本报讯（记者张敬源）近年来，龙井市聚焦城市基层党建高质量发展，以党建引领为核心、队伍建设为支撑、智慧赋能为抓手，创新工作路径、破解治理难题，持续提升城市基层党建工作水平，为城市发展注入强劲动力。

龙井市积极运用现代信息技术，打造“海兰江e站”数字化党建引领基层治理平台，推动城市党建工作向数字化、智能化、精细化转型。近日，梨园街道河西社区专门开展该平台培训活动，社区平台负责人详细讲解居民信息平台的登录方式、界面布局及居民信息、综合治理、便民服务等模块功能，向网格员演示信息录入流程，包括新增居民信息、补充完善已有数据、修改错误信息等操作步骤，强调数据录入的准确性和规范性。针对综合治理平台，还重点讲解事件上报与处理流程，确保网格员发现辖区问题后能及时通过平台上报，并跟踪处理进度，实现闭环管理。培训中，平台负责人还明确了平台使用的安全规范，强调居民信息保护的重要性，普及数据安全法律法规知识，防范信息泄露风险。

如今，居民可通过平台线上提交服务需求，社区及时响应办理，大幅提升了服务效率与质量。同时，平台运用“网格预警、街乡吹哨、部门报到”治理模式，实现了对矛盾纠纷和安全隐患的及时发现与有效处置，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”。截至目前，平台已累计解决民生事件13457件、行政执法类事件92件，服务群众2.5万余人次。

党建引领聚合力，共建共享解民忧。龙井市着力构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城市基层党建工作新格局，建立街道“党建联席会议”机制，定期组织辖区机关、企事业单位党组织负责人召开党建联席会议，整合共享阵地、人才、服务等区域党建资源。围绕居民“急难愁盼”的物业纠纷、设备维护、环境整治等问题开展常态化协商，推动形成“一盘棋”工作格局。截至目前，已累计开展联席会议50余场次，成功调解各类纠纷150余次，解决民生诉求500余件，服务群众超3000人次。

强化队伍强根基，提升治理硬实力。为帮助新入职的基层治理专干、年轻社区工作者快速成长，该市推行“传帮带”培育模式，由经验丰富的社区“老骨干”进行“一对一”指导，通过手把手教学日常工作、共同剖析典型案例、联合破解复杂难题等方式，助力新人迅速熟悉业务、融入岗位。截至目前，已结成“一对一”帮带对子48对，有效增强了基层治理队伍的整体战斗力，为提升城市治理效能筑牢人才根基。