正确政绩观是高质量发展的价值引领，高质量发展是政绩观的实践落点。习近平总书记强调：“坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。”树立和践行正确政绩观，关键在于以思想淬炼正本清源，以行动校准发展航向，把正确政绩观贯穿高质量发展全过程，让发展实绩经得起实践、人民、历史的检验。

坚定不移把新发展理念作为指挥棒、红绿灯，实现发展质效与规模速度的有机统一。新发展理念是破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的根本遵循，更是衡量政绩真伪的重要依据。树立和践行正确政绩观，就要坚决摒弃片面追求GDP增速、唯数字论英雄的陈旧思维，统筹质的有效提升与量的合理增长。在实际工作中，全省各级干部要多做打基础、利长远、增后劲的工作，不搞寅吃卯粮的透支发展、华而不实的形象工程、劳民伤财的政绩工程。要把发展重心放到补齐民生短板、夯实产业根基、守护生态底色上，以久久为功的定力推动吉林高质量发展行稳致远。

牢牢把握新质生产力这个关键抓手，以创新驱动激活发展动能，构建彰显吉林特色的现代化产业体系。发展新质生产力是推动高质量发展的核心路径，也是检验干部政绩观是否与时俱进的重要标准。我们要立足国家所需、吉林所能，聚焦光电信息、人工智能、新能源、生物医药等重点领域，聚力攻克“卡脖子”技术，推动科技创新与产业创新深度融合。要改变传统路径依赖，以战略眼光培育新兴产业、优化传统产业、布局未来产业，把政绩体现在科技自立自强的突破上、体现在产业结构的升级上、体现在发展动能的转换上，以新质生产力赋能吉林全面振兴，让高质量发展更具韧性、更富活力。

坚持以科学考核为导向，发挥好考核“风向标”作用，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。考核体系是政绩观的重要标尺，科学的考核机制才能引导干部树牢正确政绩观。全省各地各部门要紧扣高质量发展要求，优化政绩考核机制，既看干部在任“干成什么”，更看离任“留下什么”，把民生改善、生态效益、风险防控、长远发展等纳入考核范畴，坚决杜绝“数字政绩”“虚假政绩”。要健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成防范和纠治政绩观偏差的长效机制，以刚性约束引导各级党员干部把心思用在谋发展、抓落实、惠民生上，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，奋力推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破。