本报讯（记者王艺博）近年来，通化市纪委监委紧扣新时代党的建设总要求，立足政治机关职责定位，把丰富党建载体、完善制度机制作为提升机关党建质效的重要抓手，着力打造特色鲜明、务实高效的党建活动，持续推动纪检监察工作高质量发展。

以理论学习凝心铸魂。打破传统单一学习模式，搭建多元化学习载体。依托青年理论学习小组，开展“骨干业务讲堂”“青年干部演讲比赛”等特色学习活动，推动干部从“被动学”向“主动讲”转变。组织干部走进红色教育基地、廉洁教育馆，通过重温入党誓词、聆听红色故事、观看警示教育片，将理论学习与党性教育深度融合，引导纪检监察干部坚定理想信念。

以实践锻炼赋能履职。紧扣主责主业，打造党建与业务深度融合的实践载体，推动党建活力转化为履职动力。探索实施“业务攻坚小组”实训，围绕案件审理、监督检查、审查调查等领域组建攻坚小组，通过参观观摩、情景模拟、跟案锻炼等方式开展实训，以党建引领促进业务能力提升。结合巡察、审查调查等重点工作，在专项工作组建立临时党支部，确保“业务工作开展到哪里，党组织就覆盖到哪里，教育管理监督就跟进到哪里”。

以纪律教育正风肃纪。立足自身建设，完善自我监督管理机制。聚焦干部行为规范、权力运行关键环节和社交圈、生活圈、朋友圈潜在风险点，健全“八小时以外”行为规范，从政治言行、行为举止、经济行为、社会交往、工作联系等方面亮明红线，着力纠治突出问题。建立干部政治生态分析调研清单、干部“政治画像”清单、业绩评价清单、廉政情况清单“四张清单”和廉政档案，有针对性地开展监督管理，切实做到抓早抓小、防微杜渐。