“我来自农村，在农村更能为乡亲们做实事。”这是吉林农业大学2022届生物与医药专业硕士毕业生王佳琦，用4年的基层坚守，践行着对家乡的承诺。毕业后，王佳琦响应号召，成为一名村党支部书记助理。

扎根基层的日子里，王佳琦把专业所学转化为服务乡村的实际能力：主动对接吉林农业大学专家资源，为街道50余户种植户开展大棚种植技术培训，稳定带动100余户农民实现本地就业；协助街道推进“一村一品”产业布局，深入村调研黄瓜、葡萄、软枣猕猴桃等作物种植情况，以及蓝龙虾养殖、肉牛养殖项目；3年内累计撰写调研报告6篇，为街道农业产业结构优化提供了重要参考；积极探索农文旅融合路径，拓展休闲体验功能，增强产业带动能力。

如今，作为长春市基层选调生，在长春市九台区兴隆街道工作的王佳琦，依旧保持着“把论文写在黑土地上”的初心，也成为吉林农业大学留省基层就业毕业生中的优秀代表。

王佳琦的成长轨迹，正是吉林农业大学引导毕业生留省扎根基层、服务乡村振兴的一个生动缩影。

当前，吉林省正处于从传统农业向现代化大农业转型的关键时期，对农业人才的需求愈发迫切。作为省属重点农业院校，吉林农业大学始终践行把“论文写在大地上”的办学坚守，全力打造服务吉林高质量发展的“人才库”，助力更多“下得去、用得上、留得住”的毕业生在家乡实现就业创业。

为构建留省基层就业的全校合力，学校建立起多维度保障机制：通过召开专项会议、制定专项方案、开展专项考核，将留省基层就业作为学生高质量就业的核心工作重点推进；学校主要负责同志带头赴中国一汽、长春人民药业集团等省内企业开展访企拓岗，为学生挖掘优质就业资源。近两年，学校毕业生留省率超过六成，先后荣获吉林省2024年高校毕业生留省绩效考核一等奖、吉林省2025届高校毕业生就业工作综合评价优胜单位，留省就业工作成效显著。

为让扎根基层的种子在学生心中早早萌芽，学校将留省就业理念融入育人全流程：在《职业生涯与发展规划》《就业指导》等课堂教学中植入基层就业观念与政策解读，从新生入学开始就播撒基层就业的种子；创造性开展“创”游吉林品牌活动，近两年组织1600余名师生参访省内40余家企事业单位，让学生近距离感受吉林发展机遇；邀请吉林省各市（州）人力资源和社会保障局局长进校园开展政策宣讲，在就业活动中设置乡村振兴榜样引领板块，用身边典型引导毕业生扎根吉林。

广阔的基层舞台，离不开扎实的平台支撑。学校积极推动乡村振兴人才“订单式”培养计划，实施“入学留编、毕业有岗、免收学费”的培养模式，截至目前，已有315名毕业生投身吉林省农业生产、农村治理、公共服务等乡村工作领域；实施“学院书记院长、系主任访企拓岗行”三年行动，近5年吸引珲春市、梅河口市等地政府进校开展基层岗位专项招录，累计招录学生300余人；通过科技小院、创业项目孵化提升学生实践能力，公主岭稻渔科技小院、万邦鹅业等孵化项目直接吸纳多名毕业生留省就业。2024年，学校牵头成立“吉林省服务大农业产业高校就业联盟”，成员高校从9所扩增至12所，先后组织赴省内30余家企业访企拓岗，联合举办5场涉农类高校大型招聘会，为毕业生留省就业搭建起更广阔的平台。

如今，吉林农业大学已培养出全国“高校毕业生基层就业卓越奖学金”获得者、全国基层就业典型人物、全国就业创业新闻人物等一批优秀留省就业毕业生。像王佳琦一样，越来越多的吉农学子选择扎根黑土地，把青春汗水洒在乡村田野。未来，吉林农业大学将继续引导学生把个人价值追求融入吉林省经济社会发展大局，为推动吉林全面振兴和高质量发展，输送更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年人才。