本报讯（李伟利）通榆县民政局党组对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示教育等举措，加强党员干部教育监督管理。上半年以来，常规约谈干部职工75人次，提醒谈话6人次。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度，重点培养有责任、有担当的年青干部，充实到重要岗位。上半年，选拔任用了2名在疫情工作中主动申请到抗疫一线工作的年轻干部，1名到基层单位任职，1名到重要岗位任职。