本报讯（记者柳青）随着万人驻（助）万企行动的不断深入，长春市绿园区上下齐心、通力协作，凝聚亲情与企业交朋友、汇聚温情共谋企业发展、积聚热情助企纾困解难，盯紧问题解决率、提升企业满意率、拉动经济增长率，全力构建企业自身发展、地方经济增长的“双赢”局面。

注重高位统筹，强化一杆到底执行力。坚持全面包保联系。注重区级领导以上率下，结合区级领导分管行业部门、联系镇（街道）、年度包保项目等情况和企业所属辖区分布，精准确定全区29名区级领导干部对613户企业进行全方位挂联包保；坚持培训提能增智。针对驻（助）企服务专员经济领域工作不熟悉、对惠企政策了解不够的客观瓶颈，组织召开全区“万人驻（助）万企”行动调度培训会，进一步明确驻（助）企服务专员“八员”工作职责，通过系列培训进一步发挥“八员”作用、助力企业发展、提升经济水平；坚持因需纾困解难。区级领导深入企业、项目一线跟踪服务，帮助企业解决发展过程中的困难。先后帮助解决企业招工难、供暖差、燃气管网接不上等问题。

注重互动融合，凝聚同频共振联动力。联抓行业管理。行管部门持续发力，构建行业联动格局。区发改局全面对接规上服务业企业，全覆盖派驻包保服务专员，持续完善线上线下收集、流转、解决、反馈等问题办理机制，不断改善营商环境，激发企业内生动力。区工信局针对所属行业36家规上企业，由每名干部包保3户，通过驻（助）企干部电话、实地走访对接，收集到15个问题并全部解决。区住建局深入企业和项目一线，了解房地产和建筑类企业实际情况和发展需求，详细推介国家和省市出台的各项惠企驻（助）企政策，以暖心服务坚定企业发展信心；联抓属地服务。12个镇、街道、开发区作为属地作战单位，全面建立工作机制，明晰职责分工，驻（助）企专员切实发挥作用，解决企业实际困难。绿园经济开发区按照融资需求、用工需求、土地规划、市场对接、科技创新、其他问题等6个方面分类细化企业诉求，对“症”施策解难题。城西镇在完成“规定动作”基础上，选择域内60户企业进行包保，进一步延展、深化驻（助）企服务；联抓督导跟进。开展驻（助）企行动专项督导，组织工作力量成立专项督导组，建立覆盖12个作战单位、4大行业体系的督查考核机制，采取考勤与考绩、企业评议与组织评鉴相结合，多角度、立体式考核驻（助）企成效，并与领导干部使用、年度绩效考核“双向挂钩”，切实做到以考促为。

注重真抓实干，提升助企发展战斗力。聚焦“挂牌”服务亮身份。在613个企业安装悬挂“万人驻（助）万企信息公示牌”，为全区318名驻（助）企服务专员统一制作下发工作牌，通过服务专员“挂牌”驻企、亮明“身份”，实现职责内容、工作态度、服务成效和纾困质量广泛接受企业监督、群众监督；聚焦“组团”包保真纾困。区委组织部结合年轻干部培养锻炼工作，选派优秀年轻干部组建驻（助）企服务团，积累经验、增长阅历。区财政局3名年轻干部包保城西镇的3家企业，组织有服务企业工作经验的“老师傅”带着年轻干部组团包保，积极协调解决企业提出的基础设施、零售优惠和产品销路等问题；聚焦上下联动快处理。全区万人驻（助）万企行动开展以来，通过行业、属地共抓，各级服务专员通力协作，通过驻（助）企服务专员协调、属地处置和区级统筹方式解决的企业问题占95%，其余问题通过平台上报方式协调处理，目前,问题解决率达到100%。