本报讯（记者孟凡明）3月22日，长春召开市委人才工作领导小组会议，听取“服务人才”专项行动情况汇报，审议有关文件。落实中央人才工作会议部署，把人才工作摆在基础性战略性位置，以人才视角研究发展问题，持续完善人才生态，放大人才红利，为长春振兴发展率先突破提供有力支撑。

过去一年，长春市以“服务人才”专项行动为抓手，全面推进人才创新港建设，完善制度体系，打造特色亮点，成立了东北首家人才服务局、设立产业人才编制池，举办首届长春人才节（企业家节），全市人才总量突破140万，连续六年实现人才正流入，人才对经济社会发展的支撑能力显著提升。

长春将全面贯彻党的二十大精神，牢固树立人才是第一资源理念，高质量做好人才引育留用工作，努力在全国人才版图中提升长春地位、在人才强省战略中展现“一主”担当。全力抓好人才创新港建设，发挥新区、汽开、净月辐射带动作用，突出强化企业创新，支持大企大校大所整合优势资源、开展协同创新，先行打造汽车、先进装备制造、现代农业、医药、新能源、光电信息、文化创意等7个产业人才创新港，推动人才平台合理布局，实现产才融合、联动发展。积极服务“六城联动”，围绕“六城”建设引人才、招团队、聚资源，扎实推进“长白慧谷”等人才计划，启动重点产业及“专精特新”企业人才服务保障专项，用好柔性引才机制，更好发挥市场配置人力资源作用，深入实施“百万大学生留长工程”，做好青年人才储备培养。持续提升人才服务效能，借鉴各地先进经验，探索完善服务人才举措，增强人才政策实效性和服务精准度，打造人才政策“升级版”，让人才因长春而出彩、让长春因人才而更加精彩。

坚持党管人才，加强人才工作组织领导。各级党委将把人才工作作为“书记一号工程”牢牢抓在手上，深入调查研究，积极推动解决重点难点问题，增强人才获得感、幸福感、归属感。强化投入保障，进一步加大对长春市人才政策、人才工作、人才环境的宣传力度，重点宣传各领域人才创新创业典型，激励更多人才扎根长春、在振兴发展一线建功立业。