本报讯（卞利伟）近日，临江农商银行组织开展内勤主管竞聘工作，选拔内勤主管12人、条线后备人才5人。
他们制定《内勤主管竞聘方案》。竞聘采取笔试、述职相结合的方式进行，考察竞聘人员条线业务知识学习情况、业务技能掌握情况、运营管理综合能力情况。同时，通过开展“岗位学习大课堂”活动，强化人才专业知识、专业技能锻炼，不断提高政策法规、银行业务和风险管控水平，增强适应新形势新发展新要求的能力和本领。
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