本报讯（记者赵梦卓）日前，长春市朝阳区纪委监委紧紧抓住年轻干部这个主体，通过导师赋能、研学储值、平台展示等形式，助力青年纪检监察干部成长。

“帮带式”培养，在引导和指导中提升能力。启动“双导师”培训工程，为5名新进纪检监察系统不足1年的年轻干部选配政治导师和业务导师，帮助年轻干部提升思想政治素质和业务能力水平。“研学式”培训，在学习和研讨中提升能力。组织40岁以下年轻干部开展“党的二十大精神大学习大讨论”活动，要求年轻干部从党性方面谈认识，从业务方面求提高，从政治素质和业务能力双提升的角度找差距、补短板，为年轻干部成长供养分、壮筋骨。“实操式”展示，在竞争和实践中提升能力，通过强化岗位锻炼，激发青年纪检监察干部活力，为成长助力。