本报讯（吴妍 庄宏娇 记者李铭）今年以来，通化市东昌区纪委监委着力提升纪检监察机关工作效能，坚持“学习、调研、工作、总结”有机融合，不断推动纪检监察工作高质量发展。

在学习提升中武装干部头脑。将“线下”分层分类精准施训、“线上”集体“充电”相结合，使学理论与学业务“两手抓、两促进”。依托“学习强国”等平台，每周五下午组织开展自学，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神，不断用理论知识武装头脑；开展理论学习中心组学习、专题讲座，举办“九点晨读”“微课堂”“业务论坛”等活动，不断强化干部对业务知识、纪法制度等内容的熟练掌握。

在调查研究中推动纪检监察。坚持问题导向，结合全年重点工作安排部署调研任务，由纪委书记领题带队，成立调研组，深入全区企业、职能部门和乡村，重点围绕惠民政策落实、廉洁文化建设等内容开展调查研究。通过调研认真收集第一手资料，摸清实际、研究问题、谋划举措。活动开展以来，收集群众意见建议90余条、形成调研成果5个、启动2个民生领域专项监督。

在工作推动中汇聚有效举措。坚持在调研中思考，在思考中谋划，在谋划中工作，及时把调研成果转化为符合实际的工作思路和推动工作落实的具体举措。针对廉洁文化建设的重大意义，结合实际制定印发《关于在全区建设廉洁文化集群阵地的实施方案》，指导全区建设廉洁文化矩阵，推动廉洁文化建设走深走实。截至目前，建成“清廉亭”、廉政文化墙等标志性地点22处，进一步营造崇尚廉洁的良好社会风尚。

在总结提炼中探求形成规律。建立“周例会、月小结、季报告、年总结”等工作制度，运用“常委（委员）+”工作模式，及时组织交流汇报工作进展、经验亮点、问题困难，通过及时总结经验，不断改进做法，补短板、强弱项，同时将好经验好措施提炼固化为长效机制，将好对策好建议梳理转化为务实管用的具体举措，有针对性地增强联络站成员履职尽责能力，推动“幸福食堂”“照明行动”等多项工作取得突破性进展。