学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，吉林铁道职业技术学院党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向，围绕立德树人根本任务、领导班子和教师队伍建设、专业建设、人才引育、意识形态工作等方面，用好党的传家宝，在全校范围大兴调查研究，坚决做到边调研边整改，确保主题教育不变形、不走样、见实效。目前，各调研组已走访调研基层单位50个，征集来自教研一线的相关意见建议303条，召开座谈会21场次，实现对全校所有教学、行政、教辅部门的全覆盖，推动解决问题58个。

按照相关要求，该校党委在第一时间制定了主题教育学习方案及读书班时间表，通过领导领学、集体学习、个人自学等方式，压紧压实学习任务；组建七个调研工作组，由校领导班子成员分别挂帅，确保边学习、边对照、边检视、边整改；通过开设专题网站、开专题读书班、抓牢整改整治等，增强主题教育的针对性、实效性和感染力，树立了“学思践悟、立行立改”的风向标。

为推动主题教育开展走深走实，学校设立了专题网站，内容紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦党中央、省委关于主题教育的重要决策部署，集中展现学校主题教育进展情况和实际成效，及时反映各单位各部门工作中的经验做法和先进典型，为全校师生跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解主题教育开展情况提供窗口和平台。形成共同学、跟进学、深入学、全程学的生动局面。

为防止检视问题不聚焦、走形式，该校领导班子成员沉到一线，同师生、基层单位开展面对面，心贴心式调研，坚决杜绝调研上的官僚主义、做表面文章现象。在调研的基础上，努力做好回访，最大程度解决问题，化解矛盾。同时，就推进校区二三期建设、加强人才引进培育、保障毕业生就业、维护校园安全等重点工作推进中的差距不足，查找问题漏洞、分析研判风险、提出针对性措施，形成调研报告7份，并召开调研成果交流会，对调研中发现的问题、提出的思路和解决办法等进行认真梳理，推动调研成果转化为解决问题的具体行动。

针对今年毕业季学生就业问题，该校围绕“不断提高毕业生就业工作水平”开展“访企拓岗”专题调研，共走访优质企业114个。调研采用座谈会、实地走访、统计分析相结合的方式进行。通过调研全面了解和掌握学校及社会人才需求和培养的现状、存在问题，听取学院各基层党组织、部门、师生员工和用人企业单位对学院学生人才培养和专业培养方向的意见、建议，并研究提出相应的解决对策，大力拓宽就业市场，为学生解决就业新增岗位4000余个，就业去向落实率由3月份的58.3%，提高到目前的83.6%。

下一步，该校主题教育工作将持续在“学习”和“调研”“整改”上发力，做到 “有重点”“有影响”“不流于形式”“不空化虚化”，对问题清单中群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，完善专项整治方案，明确责任人，项目化推进，图表化落实，整改一项、销号一项，力求把主题教育成果转化为师生群众的获得感和幸福感。