本报讯（何爽 记者徐慕旗）今年以来，省税务局聚力打造“青蓝工程”品牌，以“组织、教育、培树、宣传、考核、监督”六大建设为指引，深入开展税务青年工作高质量发展三年行动计划，系统上下6800多名青年有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，在青春的赛道上奋勇争先。

通过“集中培训+重点培养”的模式，一大批青年干部在工作中脱颖而出。白城市税务局的“四师青年讲团”定期把政策送到企业身边；长白山税务局的“主播说税工作室”通过线上直播的方式面向纳税人缴费人开展个性化、便利化辅导服务；梅河口市税务局的“蓝梅”团队编排政策短片10余部，广受好评。在落实各项重大税费支持政策中，省税务局组建“青年服务队”“青年突击队”“青年攻坚队”勇担重任，精准开展政策宣传辅导。

自2018年以来，省税务局机关荣获全国青年文明号32个、省级青年文明号77个，省税务局机关青年工委连续5年被评为省直机关优秀青年工委，17人被评为省直机关优秀团干部和优秀青年。

为了发挥“头雁效应”，省税务局联合共青团吉林省委，共同开展寻找“吉税好青年”活动。省税务局选树了“吉税好青年”55名。通过召开先进事迹报告会，利用“网、端、微、屏”等宣传载体，大力宣传优秀青年干部的典型事迹，让他们受重视、享尊重，激发青年干部干事创业精气神。

此外，省税务局把好教育、管理、监督三道关口，将“教育提醒严肃、日常管理严格、监督制约严密、纪律规矩严明”的准则贯穿于青年干部培养始终。