党的二十大报告对“以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战”“加强基础研究，突出原创，鼓励自由探索”“加快建设国家战略人才力量”作出部署。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”日前，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》，文章强调，“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路”“加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。”新征程上，我们推动创新发展，构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要加强基础研究，在注重从源头和底层解决关键技术问题的同时，必须下大气力加强基础研究人才队伍建设，让其在应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强中挑大梁、担重任、战风雨。

当前，国际科技竞争呈现新趋势新特点。新一轮科技革命和产业变革深入发展，学科交叉融合不断推进，科学研究范式发生深刻变革，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，基础研究转化周期明显缩短，国际科技竞争向基础前沿前移。只有把提升原始创新能力摆在更加突出的位置，从源头和底层解决关键技术问题，我们才能立于不败之地。党的十八大以来，我们在这方面做了大量卓有成效的工作，成功组织一批重大基础研究任务、建成一批重大科技基础设施，基础前沿方向重大原创成果持续涌现。要深入学习贯彻党的二十大精神，把加强基础研究、突出原创、鼓励自由探索等部署切实落实到位，始终突出前瞻性、战略性需求导向，优化资源配置和布局结构，加大相关人才培养使用力度，为创新发展提供基础理论支撑和技术源头供给。

舟循川则游速，人顺路则不迷。培养造就一批高素质基础研究人才队伍，关键是要遵循人才成长规律，优化人才培养体系，在打造体系化、高层次基础研究人才培养平台上聚力用劲，推动更多“千里马”在新领域新赛道竞相奔腾。应清醒认识到，基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。要下气力解决在一些地方一些领域基础学科难得到“青睐”、基础研究人才相对稀缺的问题。必须强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局，主动对标世界前沿、对接国家战略、对准社会需求，用好高校、院所等基础研究人才培养的主阵地，储备更多具有学科特长、创新潜质的“好苗子”，为他们提供广阔舞台，鼓励大胆尝试、大胆创新，确保有潜质的基础研究人才尽快“冒”出来。持续在引育留用上做好文章，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。

评价就是“指挥棒”，标准就是“风向标”。要持之以恒深化基础研究体制机制改革，建设基础研究高水平支撑平台，用好人才评价机制，以精准、专业、科学的评价激励举措推动基础研究人才更好发挥作用，让作出积极贡献的人才更有获得感、成就感。近年来，我国深入实施人才强国战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效，但基础研究人才队伍仍有明显短板。必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。要摒弃重资历轻能力等不合理做法，不盲目追求“高大上”的头衔和“帽子”，既把“论文、职称、学历、奖项”作为参考依据，又突出品德、能力、质量、贡献和业绩等，避免简单以学术头衔、人才“光环”确定薪酬待遇、配置科研资源。要围绕基础研究长周期、隐蔽性、不确定性等特点，建立健全差异化评价和长周期支持机制，根据不同研究方向、不同岗位层次人才特点和职责，因岗施策、因人而异，“一把钥匙开一把锁”，进一步营造有利于基础研究人才潜心创新创造的宽松环境，使其有相对自由探索、独立思考的时间和精力。坚持以更加开放的思维和举措扩大基础研究等国际交流合作，营造具有全球竞争力的开放创新生态。

开展基础研究既需要物质保障，更需要精神激励。从事基础研究是一场“寂寞的长跑”，没有强大的心理和精神支撑，是难以耐住寂寞坐“冷板凳”的。我国几代科技工作者通过接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、西迁精神、载人航天精神、科学家精神、探月精神、新时代北斗精神等，共同塑造了中国特色创新生态，成为支撑基础研究发展的不竭动力。众所周知，袁隆平一辈子躬耕田野，脚踏实地把科技论文写在祖国大地上，因为他怀揣“禾下乘凉梦想”；屠呦呦在抗疟药物研发道路上默默耕耘数十载，让青蒿成为举世闻名的“中国神草”，这种执着的坚守源于她常怀济世报国心。要在全社会大力弘扬追求真理、勇攀高峰的科学精神，广泛宣传基础研究等科技领域涌现的先进典型和事迹，教育引导广大基础研究人才自觉以老一辈科学家为楷模，传承以身许国、心系人民的光荣传统，瞄准“卡脖子”的关键核心技术难题，攻坚克难、集智攻关。要强化科普能力建设，培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体，引导青年一代肩负起时代赋予的重任，锚定更多从“0”到“1”的突破，为强国建设、民族复兴作出更大贡献。