本报讯（张人苓 记者王欣欣）近年来，扶余市深入实施“13865”发展规划，全面落实松原市委关于与长春市、吉林大学对接合作部署要求，抢抓“一主六双”高质量发展战略机遇，立足扶余区位优势、产业优势和资源优势，推进产业项目、干部人才、科技创新、招商引资等领域实现深度对接、精准对接、有效对接。

成立了由市委书记任组长，4个市委常委为副组长，27家职能部门为成员单位的市委人才工作领导小组，进一步落实任务分工，强化主体责任。围绕人才链、产业链“双链”聚合发展，聚焦现代农业、新材料等重点产业领域，加快人才集聚培育，为产业发展提供坚实保障。将乡村人才振兴三个方面14项重点任务纳入全市乡村振兴重点工作攻坚战，推动各类人才向乡村聚集。联合市人社局、市教育局组织史丹利化肥扶余有限公司、吉林新洋丰肥业有限公司等规上限上企业，开展企业进校园现场招聘活动。

全力抓好与长春市、吉林大学对接合作工作，推进重点产业、重大项目落地扶余。充分发挥松原市“一站一会”在招商引资和招才引智上的功能作用，成立对接松原市“一站一会”招商引资项目专班，常态化开展双招双引工作，推荐两名干部到松原市“一站一会”挂职锻炼，邀请上海市、成都市等地松原商会来扶余走访调研，赴松原驻长春市、上海市、西安市等地“一站一会”开展招商引资活动。

充分发挥“人才之家·项目专班”作用，聚焦全市引进人才、留住人才、用好人才，细化关心关爱措施，用心用情为各类人才解决实际困难，营造爱才敬才的良好社会氛围，打造“近悦远来”的良好人才生态。积极选用“扶余招商大使”，走访慰问优秀域外人才，健全完善扶余籍域外优秀人才信息库，收集整理包含党政、专业技术、社科文艺等各类扶余籍域外优秀人才。推动县处级及部门领导班子成员重点联系有重要贡献、有重要影响的优秀专家人才，将一线专家人才纳入网格化联系服务专家人才信息库。