9月20日16时许，长春一汽四环汽车管路有限公司会议室。一场没有客套话、干货满满的项目进度研讨会火热进行中。

“项目还有哪些问题？”“颜色不均匀，是不是材料配比有问题？”“有些波纹管有凹陷，该如何调整？”……长春工业大学汽车工程学院院长李慧一边认真记录需求要点，一边根据企业技术人员提供的数据参数给出调整意见。

李慧是这家企业的科创专员。在我省，像她这样的科创专员目前有230多人，他们和李慧一样，与负责的企业有前期合作基础。担任科创专员，是为了解决企业科技人才短缺、科技成果供需不对称等问题，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

长春一汽四环汽车管路有限公司是一家车用管路产品生产公司，传统挤塑工艺生产环节只靠工人凭经验完成，产品生产速度慢、合格率不高。近年来，新能源汽车轻量化成了业界共识，企业落后的管路生产工艺已经无法满足市场需求，引进管路生产新技术、新工艺迫在眉睫。

了解到企业“痛点”后，李慧带领团队不断调整材料配方，一边试验一边完善工艺流程，经过两年潜心专研，终于破解这一发展瓶颈，实现了智能化生产线建设目标，满足了管路轻自重、大批量、高质量、低成本的制造需求。

技术突破以后，企业管路销售迅速打开市场，截至8月底，企业总产值达7500万元。在此基础上，李慧帮助企业成功转化2项发明专利成果，获得40余项著作权专利，完成第二次高新技术企业认定，通过省级企业技术中心和长春市“专精特新”企业认定。

“有李老师的理论和技术支持，让企业不走冤枉路，避免无效试验，加速了研发进程。”企业人事部部长姚晓新由衷地感叹：“自从李老师‘帮扶’以来，公司科技创新能力和对知识产权认知都发生了质的改变。”

以前，企业总觉得国家级项目遥不可及。李慧带着团队手把手指导、面对面讲解，帮助企业成功申报了首个国家级智能制造优秀场景和省科技厅的重点研发项目。

现在，企业有中级以上职称11人，副高级以上职称2人。在李慧的牵线搭桥下，长春工业大学与企业签订《博士/硕士研究生实习实践共建基地》协议，实现了校企“双向奔赴”，促进了产学研用融合发展。

科创专员大有作为的背后，是一整套顶层设计在起作用。省科技厅会同省委组织部等5个部门启动“吉林省科技人才助力企业创新跃升三年行动”，利用3年时间，聚焦“百千万”产业培育工程、“六新”产业发展、“四新”设施建设等重大发展战略，选派600名科技人才入驻企业担任科创专员，支持企业开展科技创新、成果转化和人才培养，持续增强我省企业核心竞争力。