本报讯（姜洁）德惠市人民法院建立健全定岗定责工作制度，明确员额法官、助理、文员以及综合行政人员工作职责，定岗定责到个人，结合绩效考核激励机制，进一步激发队伍战斗力和创造力，推动审判执行质效双提升。

今年以来，德惠法院结合审判辅助事务集约化改革工作，将文员集中管理，进行法官助理和文员业务分割，明确法官助理辅助办案、文书撰写、参与庭审、精品工程等方面工作职责。他们进行全流程人才培育培养，储备专业人才，让精品工作成为发现和培养各岗位人才的渠道和孵化器，为业务、党务、政务培养综合性人才。

为进一步推进人才队伍梯队建设，引领青年干警成长成才，德惠法院推出法院干警全周期个人发展规划。结合个人意愿、组织培养方向规划五年内干警个人职业发展方向，储备干警个人发展规划信息，激发队伍的上进心、进取心，推动形成竞争有序的工作氛围。