本报讯（记者李婷 张添奥）第二批主题教育开展以来，吉林市针对新经济组织、新社会组织、新就业群体这“三新”领域党员流动性大、覆盖行业多、集中组织难的特点，坚持分类指导，推动主题教育走深走实。

坚持上下贯通，压实责任，实现“两个全覆盖”。采取分级培训、分类指导的方式，制发“三新”领域主题教育任务清单和正反面清单，举办主题教育培训班35期，培训实现市县两新工委成员单位、行管部门党务工作者以及各基层党组织书记全覆盖；抽调两新工委、行业党委57名业务骨干，成立14个市县“三新”领域主题教育联络组，常态化分类联系指导实现全覆盖。

注重简便易行，落实任务，做到“三个坚持”。坚持“大集中+小分散”方式，抓实理论学习，推广“专群沟通+专人指导”“掌上课堂”“专家课堂”“阵地课堂”“互动课堂”等经验做法；坚持党员分类管理，抓实干事创业，开展设岗定责、承诺践诺、项目攻关、“送法律、送文化、送健康、送技能、送岗位、送安全”等载体活动；坚持党员找、支部评、上级帮相结合，抓实检视整改，一大批行业规范执行不到位的问题得到有效解决。

突出目标导向，聚焦党员流动性大、集中组织难的突出问题发力，采取“1+N”结对、街道社区兜底等方式，推动主题教育不落1户、不漏1人。

丰满区江南街道充分发挥外卖企业急时雨家庭服务有限公司龙头带动作用，依托街道社区暖“新”驿站，有效将小型、分散的“三新”领域党组织和党员吸引过来，组织起来，实现资源共享。“我们组织开展了8次集中学习交流活动和19次线上学习活动，并联合8个社区开展小型分散、灵活简便的学习教育活动，组织77名骑手党员根据服务半径就近报到、就便学习，确保理论学习有效覆盖。”公司负责人王丽娜说。

此外，吉林市还聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体所需所急问题，在帮助企业解决阵地、人才、融资、用工等难题上发力。他们采取“政府招、企业用”的方式，为华微电子等82户企业招聘驻企服务人才84人。

“我们积极推动‘三新’领域党员立足岗位多作贡献，确保主题教育取得实效，截至目前，设立党员先锋岗、党员责任区1081个，分领域打造示范点36个，选树宣传身边典型58名，查找解决问题627个，党员先锋模范作用得到充分发挥。”吉林市委组织部负责人介绍说。