日前，国网延边供电公司党委在党员先进性评价和支部对标定级工作中，通过严把“四关”，努力将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，开启公司电网、管理、党建、文化全维度高质量发展新格局。首先，严把评价细则关，夯实先进性评价和支部对标定级工作基础。各党支部在制定评价细则和实施方案时，总体上突出客观性和全面性。其次，严把日常管理关，构建科学严谨的工作模式。将党员先进性评价工作纳入党员组织生活会、党员民主评议、党建工作责任人述职评议进行严格管理，确保两项工作有效开展。同时，严把考评关，注重激发工作实效。按照个人自评、党员互评、群众参评、支部大会通报考评结果的程序进行考评。此外，公司党建工作领导小组不定期深入各党支部进行检查，确保支部对标定级工作有效开展。最后，严把评价结果运用关，健全先进性评价激励机制。将党员先进性评价结果和支部对标定级评价结果运用作为加强党建工作的有效抓手，开启公司电网、管理、党建、文化全维度高质量发展新格局。 （姚锐函）