近年来，我省“科技创新”频频发力。今年全省两会，“科技创新”成为会场上的高频词。

产业结构之“优”，新兴动能之“劲”，都离不开科技创新的强势赋能。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上擘画宏伟蓝图，“科技创新”是关键词之一。省委十二届四次全会要求，要以科技创新推动产业创新，推动产业转型升级，切实提高自主创新能力；省委经济工作会议也围绕“以科技创新推动产业创新”作出重点部署安排。

2024年，如何牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子”，推动产业创新再上新台阶？两会期间，代表委员们围绕这一话题展开热议。

强转化，推动科技成果落地生金

中车长客研制的全球首列氢能源市域列车亮相上海；“吉林一号”卫星星座组网工程实现“百星飞天”阶段性目标；一汽红旗全新混动专用氢能发动机首台A样机成功试制下线……回首2023年，我省科技创新硕果盈枝，持续赋能传统及新兴产业。

从科技成果到现实生产力，离不开体制机制铺路架桥。推进科技成果转化“双千工程”，实施科技攻关“揭榜挂帅”“军令状”机制，新增院士工作站3家，柔性引进院士14名……2023年，我省持续深化科技体制改革，着力打通科技成果转化“最后一公里”。

“我省推动科技成果转化保障体系比较完备，科技成果转化效果也比较显著。”丁肇勇委员说，“例如，新修订的《吉林省促进科技成果转化条例》与时俱进，含金量足；再如，我省以科技创新推动国企改革不断走深走实，使其成为我省科技成果转化重要力量，同时，通过以国企为链主（长）向上下游民营企业延展，进一步提高科技成果转化的倍增效应。此外，多渠道的资金保障，以及激励科研人员携带科研成果参与创新创业活动的相关政策举措，都在推动我省科技成果高质量转化方面发挥了积极作用。”

“提高科技成果转化率需要政府、高校院所、企业多方共同努力。”李吉宝代表说。他建议，要进一步畅通企业与高校院所沟通渠道，引导高校院所科研方向与企业生产需求精准接轨；企业在链接高校智力资源的同时，要精准把握和利用科技成果转化新政策，通过积极引入先进的科技成果，不断提高生产效率和产品附加值。

夯主体，营造日日趋新浓厚氛围

党的二十大报告提出，要强化企业科技创新主体地位。在培育创新型科技企业方面，我省统筹谋划出台了科技型中小微企业“破茧成蝶”、“科创专员”助力企业创新跃升、“免申即享”引导企业加大研发投入等一系列政策。

当下，我省企业科技创新主体地位持续增强，活力迸发。一汽集团、长客股份、吉化公司、吉林化纤等大型企业科技创新成效显著，长光卫星、希达电子等企业创新成果不断涌现。全省确认评价入库国家科技型中小企业达4515户，同比增幅全国第一。

张凌代表认为，企业直接面向市场，应充分发挥灵敏的市场“嗅觉”，在科技创新层面掌握主动权，大力研发可自主掌控的关键核心技术，不断更新迭代产品，以适应新的应用场景和产业发展需要。

从企业角度给出建议的还有杨立东委员。他提出，科技型企业要提高本土人才储备意识和人才培养长远规划，为企业创新发展积累“财富”。“当下，我省科技创新发展势头很足，企业应该充分把握机遇，乘势而上，再创佳绩。”杨立东委员说。

以企业为科技创新主体，政府部门亦要有所作为。对此，张凌代表认为，我省应通过加强政策支持，鼓励企业在科技创新中加大投入，引导资金、技术、人才等资源加快向企业聚集。丁肇勇委员提出，政府要通过制定更加科学的前瞻性产业科技创新趋势规划，引领社会资源聚焦重点问题，降低经营主体科技创新前置性试错成本，同时，提高创新资源优化配置协调能力。

聚人才，让众多“千里马”奔腾成势

人才是发展第一资源、创新关键要素、竞争核心优势。为了加速形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，我省全面发力，用待遇吸引人、用服务温暖人、用荣誉鼓舞人、用情感打动人。人才政策系列配套措施落地见效，全省高级职称人才从净流出转为净流入，高端人才连续两年进大于出。2023年高校毕业生留吉13.3万人、留吉率超过60%，创历史最好水平。

王智代表认为，要聚焦地域特色优势产业，坚持按需引才；结合产业发展、乡村振兴等工作需要，制定符合地方实际的引才政策，多渠道多方式引进更多实用型人才；要精细培育，打破人才成长“天花板”，最大限度发挥和释放人才效力；要树立强烈的人才服务意识，营造拴心留人的人才成长环境。

为了让我省人才政策“被看见”，李娌委员认为，可以通过组织承办国家级人才创新创业大赛等，积极展示我省良好的创新创业环境。李娌委员还从高校层面给出建议。她提出，高校应围绕我省重点产业布局，开展骨干人才培养工程，通过形式多样的研修培训、赴国内外进修考察、开展技术技能大赛等形式，培育各级各类人才，不断优化我省人才结构。