11月19日，记者从长春净月高新区获悉，自今年5月，开展机关干部下基层助企行动以来，净月高新区7大助企功能组、106个助企工作组、320名助企干部，深入800家重点行业企业，收集整理问题457件，解决率87.5％，问题答复率100％，满意度100％。

    据介绍，净月高新区建立“周三助企服务日”工作制度，让助企成为机关干部的工作“常态”。针对走访中大部分企业对政策了解不透彻、掌握不及时等问题，净月高新区制定政策汇编、助企工作手册，建立“惠企高管群”，通过“线上”和“线下”相结合的方式，让政策实实在在落到企业案头。净月高新区党建人才服务功能组以方便企业为原则，助推企业政策申报“只跑一次”。通过召开政策宣讲会、设立政策咨询专线、助企联系群等渠道，为企业讲解各类政策申报流程和申报材料。针对“高端人才奖励”和“人才住房保障”两项政策，解答企业疑问千余次。最终82户申报企业中，65户企业材料“一次性”通过初审。

    净月高新区经济发展局联合区规划局、国土局、建委、环保局、工商分局等部门，协调解决企业注册、立项、规划、用地、建设、技改等方面问题，并帮助企业理清审批和验收流程，加快推进项目审批进程。净月高新区财政局、人社局、安监局、环保局对企业税源地、备案关系等事项进行联合审查，降低企业前期成本。净月高新区管委会办公室联合区教育局、公安分局、住房保障和房地产管理局、卫生健康管理局、人社局等部门，协调解决企业职工教育、医疗、住房、落户、保险等方面问题。

    净月高新区将受助企业的高层次人才需求全部纳入全区人才需求目录；同时，开展系列“促进就业，助企发展”主题招聘活动，吸引众多受助企业提供就业岗位，也为辖区高校毕业生、留置人才提供优质可靠资源。

    针对企业提出的道路、交通、供水、供电等生产生活要素保障问题，净月高新区积极推进基础设施项目进度，提高道路通行能力、提升区域亮化水平、改善道路交通环境；积极协调市有关部门，增设公交线路、调整发车间隔、改进公交配车方式等。/记者 陈霖 报道