人勤春来早，就业招聘忙。随着春节过后各行各业全面复工复产以及务工人员的返岗就业，长春市各用工市场加速回暖，新一轮的春招旺季火热开启。今年的用工情况怎么样？招聘、求职都有什么新变化？近日，记者走访长春市内各大用工市场、招聘会现场一探究竟。
人才市场岗位多 “职”等你来
开春以来，长春人才市场供需两旺，多场招聘会为企业和人才精准牵线搭桥。连日来，记者探访发现，服务业、制造业、电子商务等产业领域释放出大量就业机会和人才需求，求职者纷至沓来，春招市场热度升温。
“能接受出差吗？这个岗位有‘五险’和满勤奖，还有各种补助。”“底薪五千、包食宿，也有免费班车，待遇好，有经验的直接就能上岗。”“这个岗位需要机械设计相关专业，会使用CAD等软件，除了‘五险一金’还有各种福利。”在长春市人才市场现场招聘会上，记者看到各用人单位纷纷“花式”揽才留人，除底薪和保险外，还拿出福利、奖金、休假和发展前景等“杀手锏”，展现出满满诚意。求职者各自寻找心仪的岗位，进一步咨询了解。
一家科技开发公司的招聘负责人介绍，开春以来，随着业务的不断发展，公司多个岗位出现空缺。“我们需要焊工、铆工、数控操作、机械设计等专业技术人才，待遇丰厚，能吃苦耐劳就行。我们不仅来招聘会招人，还在线上渠道发布招聘需求，希望能尽快招到优秀人才。”
不少用人单位表示，有相关工作经验的求职者一人难求。“我们需要40岁以下的技术员和施工员，有经验者优先。”一家通信公司的招聘负责人表示，由于公司业务专业性较强，更心仪有经验的求职者，薪资待遇会根据求职者的能力进行适配，各方面条件也可以适度放宽。
随着电商行业的蓬勃发展，直播运营、带货主播、电商客服、电商主管等岗位点燃“求职热”。“这个直播带货主播有什么要求？待遇怎么样？”“形象好、语言表达能力强一点就行，可能会在晚上开播，除底薪外还有提成、‘五险’和员工福利，可以详细了解一下。”在一家电商企业的招聘摊位前，多位求职者正在洽谈。求职者宋薇说：“我对直播比较感兴趣，毕竟是现在的热门行业，比较有发展，而且门槛低、要求少，待遇也不错，我已经填写了求职申请表。”
记者看到，现场还有大量销售、文员、司机、业务员等岗位静待求职者。34岁的求职者刘先生说：“最近招聘会上的岗位不少，适合我的有销售，还有文员、内勤。销售可能辛苦一些，但是赚得多，我相中了几家单位，留了联系方式，打算进一步了解之后综合比较再做决定。”
除基本的薪资待遇外，求职者纷纷表示，工作环境、工作地点、是否加班、是否出差也是必须考虑的要素。36岁的张婷婷说：“我想找一个不加班、不出差、有双休的工作，方便照顾孩子和老人。”40岁的刘大姐想找一份保洁、帮厨或者护理员的工作，她说：“我想找离家近一点的，或者是有免费班车的，这样上下班也方便。”
灵活就业 “零工岗”受青睐
春招旺季，企业的用工需求迅速“苏醒”。在长春市安达街与新华路交会处的“零工市场”，中介、家政服务、加工工厂、工程建筑、电商、金融（保险）等行业的招工人员纷纷张贴招工海报、举着写有岗位信息的牌子招人，求职者们也穿梭于各个摊位，寻找心仪的工作。
“大哥来我们这儿看看呗，我们这儿招的人多，司机、配送、保安、店员都需要。”“想干家政不？我们不管保洁、保姆还是月嫂岗位都招人，还有免费的正规岗前培训，培训完还可以去考证。”……在用工市场，记者注意到，与往年相比，今年家政、餐饮、酒店、旅游、电商等行业的人员需求明显增长，服务员、送餐员、快递员等与居民生活品质密切相关的岗位用工需求量很大。同时，时间相对自由的“零工岗”受到不少求职者的青睐。在现场，招聘人员除了提供基本的企业招聘信息之外，还会根据自身需求与求职者的要求，提供非常多的灵活就业岗位，例如网约车司机、家政服务员、保安、洗碗工、收纳师、养老护理员等门槛比较低、时间也相对自由、具有灵活性强等特点的岗位。
“客户的需求量不断在增加，不管是全职还是兼职，我们都欢迎。”一家家政公司带来包括月嫂、育婴师、早教师、家政服务员、护工等岗位，招聘人数约100人。“我们从年后开始就天天过来招人，但还是没招满。”招聘人员告诉记者，为了招人，他们不仅开出较高的薪资待遇，还提供培训服务和免费的食宿，希望能吸引求职者。
一家连锁酒店的工作人员表示，餐饮行业人员流动性强、用工时间集中、阶段性用工需求大、技术要求不高，对应的灵活就业人员多是全职宝妈、想要做兼职的大学生、50岁左右找工作相对困难的群体等。
“春节之后，我们好几个快递点都缺人，有些快递员回老家找工作了，有些干脆就不干快递，去送餐了。”长春一家快递公司负责招聘的工作人员表示，因为快递员流动性大，他们公司常年招人。“春节、三八节、‘618’还有‘双11’等是电商大促的时机，也是快递、物流行业最需要人手的时候。所以我们不仅招全职的，还招兼职人员，没有学历要求，有没有经验都行，能干活的都是我们需求的对象。”
“我在网上看到不少招聘兼职的岗位，不是时间不合适就是地点有点远，不太方便。所以，到人才市场和这边的用工市场转转，看看有没有合适宝妈的工作。”家住长春市绿园区皓月大路附近的陈依诺是两个孩子的妈妈，大女儿上小学二年级，小女儿刚上幼儿园。不用再全天候照顾孩子的她终于有了一些自己的时间，就想通过自己的能力找一份合适的岗位。“我只有早上9点到下午3点之间有时间，想给自己找份时间相对自由、离孩子学校不太远的工作，好方便接送孩子。通过和几家招聘公司的人事部门沟通，发现外卖员、钟点工或是早教老师、直播带货的客服都挺适合自己，时间也能协调。”陈女士表示，她十分期待今后的入职。
“以前我对自己没有定位，也不知道毕业以后适合干什么工作。但在去年参加了几场招聘会后，我找了好几个兼职，当家教、送外卖、工厂配货、酒店前台、婚庆司仪，通过亲身体验，现在对自己的职业选择和职业规划才逐渐清晰了。”长春建工学院大四学生程鹏宇说，他希望再找份兼职，在毕业前多体验几种职业，为自己的未来找准目标和方向。
直播带岗 让求职“触屏可及”
“大家可以把个人情况和求职目标打在公屏上，我们会为大家更精准地推荐岗位。”3月1日上午9点，在“双阳就业”抖音直播间里，主播刘香菊正热情地为网友介绍着百余家企业的上千个岗位。两个小时的直播，主播发布了40多家企业的1000多条招聘信息，介绍了企业岗位需求、福利待遇和工作环境，并现场解答直播间网友们的提问。
从2023年9月末开始，长春市双阳区就业服务局开始尝试“直播带岗”后，每周五9点至11点，就成了主播与求职者固定的“云”上交流时间。主播刘香菊是双阳区就业服务局综合科的工作人员，以前负责文件、档案类的工作。经过培训后，开始为广大求职者直播带岗。
与以往搭建面对面的招聘、求职平台不同的是，直播带岗十分考验主播的综合能力。直播间里，很多人在公屏上打出自己的求职意向，刘香菊凭借平时的综合积累，很快就能从脑海中快速搜索出适合的岗位，进行精准推荐。
通过双阳区的直播带岗活动，护理专业毕业的鲁柠语足不出户就找到专业对口的心仪工作。“特别感谢双阳区就业服务局给我们广大求职者提供这个平台，使我们了解更多就业信息。”走上工作岗位的鲁柠语对双阳区的就业服务赞不绝口。
在直播带岗活动中招到理想医护人选的新虹桥医院副院长齐洪洋，也充分地肯定了这样的形式。“双阳区通过抖音直播、就业局公众号、招聘会等形式，对外发布企业用人信息，协助企业拓宽用工渠道，解决了我们实际的用工需求。”
据了解，每次直播前，长春市双阳区就业服务局都会摸清企业用工需求，制定直播计划，并对企业进行信用审核，为求职者提供优质的就业岗位。双阳区辖区的药厂、家政公司、物流、鹿产品加工厂等大批单位和企业用工需求较大，为求职者提供了大量岗位，其中包括钟点工、工人、会计、司机、化验员、设备管理、消防员、销售等诸多岗位。刘香菊告诉记者，通过直播带岗，5个月内已有1800余人与企业初步达成就业意向。
每周五下午1点至3点，“长春新区人社”抖音直播间也十分火爆。为拓宽就业渠道，帮助企业破除用工难题，长春新区已常态化开展线上直播带岗活动，成为线下招聘会、主题双选会、就业大篷车、“人力”大巴车等一系列促就业活动品牌之外的又一招聘“利器”。
小小直播间，连接着企业与求职者。如今，直播带岗已成为企业招聘、求职者就业的重要途径，长春市各级就业服务部门的工作人员化身主播，用群众喜闻乐见的方式搭建特色招聘平台，在线推介岗位信息、分析就业趋势和宣传人才政策，让用人单位实现云端“招贤纳才”，让求职者足不出户在线“淘岗”，为缓解求职者就业压力和企业招工难问题打开了新思路。