年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。党的二十大报告强调：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”这既是我们党培养年轻干部的重要经验和实践总结，也是帮助年轻干部成长成才的根本遵循和行动指南。基层一线、艰苦环境是检验干部的“试金石”，是塑造人格、提升能力、培养作风的重要平台和场域。对于年轻干部来讲，只有勇于到艰苦地区锻炼成长，才能更好锻造坚定信仰，才能掌握强大的斗争本领，才能在日后工作中厚积薄发，为党和人民事业发展贡献更多智慧和力量。

在基层一线、艰苦环境中更好锤炼意志品质，塑造坚韧人格。火热基层一线、艰苦边远地区的环境复杂多变，工作和生活条件相对较差。在这样的环境中工作、成长，年轻干部需要面对各种困难和挑战，如艰苦的自然环境、相对匮乏的工作资源、复杂的矛盾问题等，这对于锤炼年轻干部的意志品质、塑造坚韧人格具有独特的作用。通过基层一线历练，能够帮助年轻干部更好保持乐观向上的心态，培养不屈不挠的奋斗精神。同时，与基层群众密切接触也能让他们更加深刻地理解群众的困难和需求，从而增强为民服务的宗旨意识和责任感。这种锤炼和塑造有助于年轻干部在成长中取得更大突破，为未来在更高层次、更广阔舞台上担当重任打下坚实基础。

在基层一线、艰苦环境中持续深化国情认识，提升解决问题能力。宇下才知屋漏雨，躬耕方识稼墙艰。基层一线和艰苦地区是社会的缩影，是与人民群众距离最近的地方，各种社会问题和矛盾在这里集中体现。深入基层，才能更加直观地了解社情民意，增强对社会的认知和理解；在艰苦地区摸爬滚打，直面经济发展、社会稳定、民生改善等各种具体问题的挑战，通过深入调研、分析原因、提出解决方案，并付诸实践，才能积累丰富的工作经验，提升解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”，真正成为能干事、干成事的优秀人才。年轻干部要牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，主动到基层一线和艰苦地区这个“练兵场”砥砺品质、提高本领，在为群众排忧解难中强筋壮骨，在担重任中提升攻坚能力，努力成大器、堪大用，担负好党和人民赋予的时代重任。

在基层一线、艰苦环境中进一步培养务实作风，奠定个人发展基础。作风建设是永恒课题，没有好作风，就不会有好作为。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调，“要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。”基层一线、艰苦地区的工作注重实效，强调解决实际问题，是年轻干部磨砺实干作风、积累实践经验的重要阵地。通过基层历练，有助于年轻干部学会深入实际、深入群众，了解真实情况，发现并解决实际问题。同时，基层工作还有利于年轻干部更深入了解社会，提升其社会适应能力和人际交往能力。成长成才、不懈奋斗的过程中，年轻干部应坚持向下扎根、向上生长，在艰苦环境中、于基层一线秉持务实作风，摒弃形式主义、官僚主义等不良风气，心无旁骛钻研业务、积累经验，把对祖国、对人民的真挚情感贯穿在基层干事创业的全过程，在攻坚克难中开创性地做好每项工作，努力让青春在基层和艰苦地区的沃野上绽放绚丽之花。