就业是最基本的民生，高校毕业生就业关系到民生福祉、经济发展和国家未来。年初以来，吉林市围绕推进高校毕业生择吉留吉就业工作，抢先抓早，全面发动，持续推进，取得显著成效。截至5月20日，实现1.25万名高校毕业生择吉留吉就业，完成全年任务目标的83.33%。

高位推动，突出人才引进。吉林市将高校毕业生择吉留吉就业工作纳入全市人才引进战略，围绕省委、省政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》（30条），结合吉林市实际，制定了人才新政，配套落地相应政策。年初以来，驻吉高校共引进博士近百人，增强了驻吉高校师资力量。充分发挥人才编制池蓄能力量，开辟绿色通道，对急需紧缺硕士人才以“吉林速度”（上午报名、下午面试、第二天公布成绩、1周内体检签约），迅速有效引进硕士人才247名，驻企服务，助力发展。吉林大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学、西安交通大学一大批名校青年人才走进吉林、落户吉林。

校城融合，突出就业升学。发挥驻吉高校资源优势，积极搭建政校企融合平台，对高校引进的博士生等人才家属开辟“绿色通道”，随引随调，列入人才编制池。驻吉高校积极配合市委、市政府，教育引导高校毕业生择吉留吉就业。截至目前，驻吉林市8所高校2024年毕业生3.68万人，选择留省就业8796人，留市就业2932人。

高薪留才，突出拓岗增容。吉林市充分发挥企业主体作用，持续挖掘就业增长点，释放就业岗位，提高岗位待遇和创业条件，真金白银，真心实意引才留才。充分挖掘就业岗位。挖掘域内重点民营企业5000个就业岗位助力高校毕业生择吉留吉就业，截至目前，企业已招引人才4971人。鼓励企业高薪留才。吉林市域内企业针对高校毕业生提供的薪酬待遇普遍在5000—8000元，吉林化纤集团、华微电子股份有限公司等重点研发岗位均给出万元以上月薪，吉林江机特种工业有限公司招聘硕士年薪15万元以上、博士年薪30万元以上、安家补助30万元至80万元不等。校企合作助力就业。与高新区联合组织吉林电子信息职业技术学院150名师生走进吉林华微斯帕克电器有限公司、吉林华耀半导体有限公司、吉林省信达大数据服务有限公司等重点民营企业，了解企业基本情况、发展前景、工作环境和薪酬待遇，体验岗位，实施“提前一公里”就业服务。

文旅融合，突出营造氛围。吉林市抢抓“五一”旅游黄金周时机，积极打造“就业+文旅”模式，文旅搭台，就业唱戏，举办了吉林省文旅行业暨吉林市全领域大学生就业招聘会，各市州和吉林市469家企事业单位共提供岗位1万个，招聘会涉及文化旅游、住宿餐饮、医药化工、机械电器等10余个行业。达成意向2130人，5月4日至7日有5000余名域外大学生应邀前来应聘。其间，文旅等部门开通5条大学生就业季专线，免费乘坐市区公交线路，21家A级以上国有景区免费、40家城区宾馆打折优惠等服务。建立人才驿站，提供2000张床位供来吉求职的域外应届高校毕业生免费住宿。大学生择吉留吉系列活动形成了良好的社会反响，关注人数超百万人次。