只有以改革激活科技人才的创新活力，防止繁文缛节捆住创新人才手脚，才能最大限度激发科技创新作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。

6月11日，习近平总书记给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信，向他致以诚挚问候，勉励他“为实现高水平科技自立自强、建设教育强国科技强国作出新的贡献”。

人才“关键变量”，是决定高质量发展的“最大增量”。“人才”二字，虽寥寥数笔，却是创新之核、发展之要，是经济社会发展的第一资源。大到一个国家、一个民族、一个地区，小到一个单位、一个部门、一个家庭，事业和生活能否蒸蒸日上、可持续发展，都离不开人才的支撑。可以说，人才尤其高端人才是科技创新、经济发展的“关键变量”，直接影响着发展速度和国家间的竞争力。让更多科技创新人才有理想、有本领、有担当，更好聚智汇力，持续筑牢强国之基，就一定能够推动中华民族伟大复兴号巨轮乘风破浪、扬帆远航。

科技创新水平高低，很大程度上取决于“人才培养和引进”这项关键工程。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。纵观当今世界的国力竞争，无一不是人才特别是各类高层次人才的竞争。众多实践证明，只有以改革激活科技人才的创新活力，防止繁文缛节捆住创新人才手脚，才能最大限度激发科技创新作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”党的十八大以来，党中央始终把科技创新作为提升社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在国家发展全局的核心位置。这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大战略决策，对于加快建设创新型国家、迈向科技强国都具有十分重大的意义。这就要求我们把培育科技创新人才这个最重要的战略资源的工作做实做细做到位，用更多的高层次人才、先进技术实现创新驱动发展转型，让人才成为发展优势、竞争优势。

创新的道路注定充满荆棘，难免会遇到一些困难。如何扭住科技创新“牛鼻子”？直击制约人才发展的“难点”、打通束缚创新的“堵点”是关键。广大党员干部要认清形势、保持清醒头脑，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，牢牢把握发展主动权，持续完善人才的分配、激励、保障制度，建立健全充分体现人才价值的激励保障机制，努力推动形成研用结合、以用促研的良性循环，激活人才科技创新动力和活力，为建设科技强国、人才强国奠定坚实基础。

凡益之道，与时偕行。聚智汇力，夯实人才“关键变量”，构筑科技创新发展优势和“高地”，下好人才“先手棋”，是一种主动作为的工作方式。只要我们扎实推动各项改革任务落实，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，就一定能聚天下英才而用之，让各类人才各得其所、大展其长。