近日，有媒体报道了一名年轻干部在基层调研中闹过的一个“笑话”：当时她刚参与街道的征迁工作，向一位村干部了解项目进展，对方跟她说，“就等‘放样’了”。她没听明白，问对方“不是要建工程吗，怎么还要‘放羊’？”把对方给逗笑了。要知道，在她当时的知识储备里，完全没有“放样”这个术语。

这个看似微不足道的“笑话”，成了这名年轻干部成长的宝贵财富。她将这次“尴尬”的经历转化为学习的动力，在村干部指导帮助下，逐渐熟悉了基层工作各个环节，不仅懂了“放样”的含义，还成了项目攻坚的一线尖兵。她的经历再次说明，基层工作不仅需要理论知识，更需要实践经验。面对新情况、新问题，年轻干部必须摒弃“等靠要”思想，敢于边干边学，在实干中锤炼自己，在磨砺中成长成才。

边干边学不仅是一种工作方法，更是一种工作态度。成长的道路不可能一帆风顺，常常会遇到各种未知的挑战和困难，如果总是等待自己完全准备好再去应对，那么机会将会在等待中溜走。年轻干部要在干事中主动作为，积极寻找解决问题的方法，敢于面对挑战、勇于实践，在干中学、在学中干，努力使自己从“新手小白”成长为“行家里手”，成为干事创业的栋梁之才。

苦干、实干、巧干，以干促学。基层是年轻干部锻炼成长的最佳课堂，是施展才华的广阔舞台。年轻干部应积极投身到基层工作中去，到条件艰苦、任务繁重、矛盾复杂的地方去，通过亲身参与和实际操作，不断加深对政策、业务的理解，在急难险重任务中经受锻炼，在解决复杂问题中增长才干。要敢字为先、干字当头，切实把发展重任抓在手上、扛在肩上、落到实处，埋头苦干，少说空话，不推诿扯皮、敷衍塞责，更不甩锅撂挑子；要真抓实干，务实笃行，敢于尝试、敢于创新，敢于啃硬骨头、敢于攻坚；要科学巧干，用心干事、用脑干事，而不是一味蛮干。只有边干边学，理论联系实际，用正确的科学观、方法论来指导实际工作，才能事半功倍、增光出彩。

乐学、勤学、善学，以学促干。无论什么年纪，从事什么工作，知识永不贬值、学习永不过时。年轻干部应始终保持谦虚好学的态度，向书本学、向先进学、向前辈学、向群众学，不断更新知识结构，提升综合素质。要乐于学习，保持强烈的求知欲和上进心，掌握工作所需的知识和技能；要勤于学习，把学习作为一种永恒的追求、当成一项终生的事业，从失败中汲取教训，从成功中提炼经验，做到“吃一堑、长一智”“打一仗、进一步”；要善于学习，不断汲取新知识、新思想、新观念，将所学知识运用到实际工作中去，真正“知行合一”，努力成长为能够独当一面、善于攻坚克难的精兵强将。

边干边学并不是盲目地干和学，而是有明确目标和计划的干和学。年轻干部应该根据自己职业规划和岗位要求，制定合理的学习计划和工作计划。学习计划要注重系统性和针对性，既要学习基础理论知识，又要学习前沿知识和实用技能；既要注重理论学习，又要注重实践锻炼。工作计划要注重实际性和可操作性，既明确工作任务目标，又明确具体工作措施和方法；既注重工作进度和质量，又注重团队协作和沟通协调。

边干边学是年轻干部成长的重要途径。在实践中学习、在学习中实践，将学习与实践结合起来，让二者同频共振、同向发力，才能不断提升自身能力素质，继而不断前行、不断超越自我，不断实现自我价值和社会价值。