人才是新质生产力的发展根基，也是推动高质量发展中最活跃、最具决定性意义的能动主体。新质生产力的发展赋予人才发展新的时代要求。要坚定不移向人才、科技、创新要新质生产力、要核心竞争力，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，激发人才创新创造潜力，为新质生产力发展提供坚实人才保障。

以“政策导向”打造引才新优势。良好的政策也是生产力。制定与新质生产力相适应的人才政策，能够更好地助力其发展。新时代推动高质量发展，要求我们通过人才政策由侧重规模扩张向推动人才创新驱动优化升级，把诸多优势整合转化为发展战略性新兴产业和未来产业的人才优势。在更大力度支持电子信息、高端装备、新能源、智能汽车、新材料、节能环保等战略性新兴产业的快速发展上，在适度超前谋划类脑智能、量子信息、基因技术、未来网络、深海空天开发、氢能与储能等未来产业的发展布局中，要千方百计让政策红利激发人才创新活力，为人才发挥聪明才智创造有利条件，全力打造人才发展高地。

以“良好环境”倾力营造爱才好生态。要着眼于人才发展需求，强化人才服务意识，强化公共服务体系和配套设施建设；塑造良好营商环境，创造高品质生活，打造可持续发展的人才发展生态，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，进一步推动人才制度优势转化为治理效能。对各类人才特别是科技创新人才，要引得进、留得住、扎下根，千方百计为人才解决住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等民生问题，用感情留人、事业留人、待遇留人，让人才无后顾之忧、有用武之地和施展才干的舞台。

以“协调发展”拓宽人才发展路径。促进不同人才群体的均衡和人才在不同产业、不同地域布局的均衡，实现人才和经济社会的均衡发展。着眼人才发展新空间，促进人才发展体系与现代产业体系等领域的耦合、整合、融合，营造更加公平的环境，让每个人能够更好地发展自我、实现价值。着眼未来，以长远眼光、前瞻思维，注重培养、发现、储备、使用创新人才，打造引领未来发展、赢得未来竞争、创造未来优势的生力军。