本报讯（记者相文雅）近年来，和龙市积极拓展人才工作理念，激发人才活力，通过“多渠道”招才、“沉浸式”挖才、“精准化”用才、“人性化”留才加快促进人才发光发热，为全市高质量发展蓄足动能。

近日，省农科院农业专家及和龙市科技特派员技术专家组先后前往南坪镇柳洞村、东城镇光东村、龙城镇牛心村等地，对玉米、水稻的播种移栽后的田间管理，以及畜牧养殖和蔬菜种植方面开展技术服务活动。

在柳洞村村委会，农技专家和科技特派员对村民进行了“炕头式”培训，现场解答在辣椒选种育苗、土地整理、大田移栽、田间管理等方面遇到的技术问题，并讲解了玉米的后期管理和秧苗在移栽后注意事项，村民们足不出户就享受了一顿“科技大餐”。

为凝聚人才帮扶力量，助力乡村振兴，和龙市选派15名科技特派员组成技术专家组，在畜牧兽医、种植业、农技推广等方面提供人才与技术支撑，并邀请省、州科研院校专家到重点企业开展科技成果转化和企业技术需求调研交流100余人次，引导10家企业申报省州科技发展计划项目，其中2家企业获批优质道地药材科技示范基地项目。

同时，为破解医疗“人才荒”，和龙市引进省、州知名医疗专家90名、坐诊2646次，开展手术851例、学术讲座44次、业务培训74次，带教医生1239人次，让百姓们享受高质量医疗服务。

人才振兴是全面推进乡村振兴的基础，和龙市为乡村振兴人才提供施展技能舞台、交流互助平台，根据《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法（试行）》大力选拔农业、畜牧业等行业的“领头羊”，通过每年积极开展乡村振兴人才职称评审活动，严格职称评定条件，着力发现更多的专业人才。截至目前，评审出乡村振兴初级人才62人、中级人才29人、高级人才17人，充分带动更多群众实现增收致富。

为充实壮大人才队伍，和龙市致力于多维度招才、广角度引才，积极拓宽招才门路，通过公务员选拔、事业单位招聘、人才回引政策、高校农科生“订单式”培养计划等多方面途径引进优秀大学生772名，有效助力和龙发展全面提质增速。

此外，和龙市还倾心构筑留才“暖心港”，用心做好人才服务工作，累计发放人才津贴及住房补贴238.75万元，为15名符合条件人才提供人才公寓，确保“一人一户”“拎包入住”。健全完善人才社会保障机制，出台《和龙市关于激发人才活力服务人才若干政策措施》，对人才在购房补贴、医疗保障、出行旅游、子女就学等方面从政策上给予支持，解决人才生活上的困扰。