本报讯（曹德华 记者张磊 尹雪）随着新业态、新就业群体的迅猛发展，今年以来，白城市委社会工作部聚焦新兴领域积极探索突破新兴领域党建工作难题，通过开展“2+1”党建工作共建模式，在全市设立非公有制企业和社会组织试点7个，全力推动党、政、企三方统分结合，向高效联动的共建新格局迈进。

洮北区颐年养老院党支部是首批试点之一，洮北区新华街道工人街社区作为洮北区颐年养老院党支部共建的基础平台，充分发挥了属地对企业最熟悉、服务管理最直接的优势，直接承担起日常工作指导职责，帮助颐年养老院党支部规范“三会一课”等常态化党建工作，联合开展政治理论学习、参观交流等活动，让党支部在常态工作开展中有了“主心骨”。

颐年养老院的行业管理部门洮北区民政局依托行业主管部门职能优势，经常性深入颐年养老院进行调研，全面了解党建工作情况、经营情况，听取意见建议，帮助养老院协调推动有关困难问题解决，主动创造条件，开展党建共建活动，承担起部门担当。

在属地、行管“双包保”带动下，颐年养老院党支部积极性得到了充分调动，主动探索党建工作与企业文化建设的融合点，将党建工作融入企业的生产经营活动中，推动支部党建工作质量不断提高。该模式在为三方划清职责边界的同时，明确专人建立畅通高效的沟通联络机制，在分工负责的同时，做好优势互补，一体开展，确保分工不分家，分责不分心。

“实施‘2+1’党建工作共建模式以来，无论是社区、行管部门，还是我们党支部自身都有了更明确的方向，支部工作仿佛又增添了新的动力，各项工作开展起来也更加顺畅。”颐年养老院负责人林淑琴说。

“2+1”党建工作共建模式是白城市委社会工作部围绕减轻基层负担有关精神和深化新兴领域党建工作管理体制机制的重要举措。其中，“2”指属地和行政主管部门，“1”指非公有制企业和社会组织。该模式围绕新兴领域党建工作应该做什么、由谁来做等问题展开，突出各方优势，采取条目式方式，对属地、行管、企业和社会组织职责进行分解明确，有效避免了在工作开展中少做、漏做、重复做等问题，形成了属地筑基、行管提质、企业强本的工作机制，为三方深入有序开展党建工作提供清晰指导。

“我们将不断整合各方力量，推动形成各司一职、各抓一摊、统分结合的党建工作新模式，为全市新兴领域党建工作高质量开展开辟新路径。”白城市委社会工作部相关负责人说。