“如果你正处于职场空窗期，想保持上班时的生活节奏，这里为你提供一个‘假装上班’的工位，一天只要30元。在这里，你可以看书学习、投简历、远程面试，也可以睡觉、‘摸鱼’、玩手机……”日前，在深圳一栋写字楼内，一家“假装上班”公司开业了。据媒体报道，近年很多城市出现了类似的“假装上班”公司。

“假装上班”乍听起来像是一种略显荒诞的消费行为，甚至有人质疑这是否只是“付费自习室”或“共享办公”的变体。实际上，它是当代社会多元化职场生态和复杂的社会心理需求的产物。

购买“假装上班”服务的人远比想象中更加丰富多样——少数处于职场空窗期的失业者和待业者需要维持生活节奏、缓解心理压力；一些即将步入职场的大学生，希望通过模拟上班环境提前适应职场生活；有的求职者则在“假装上班”的工位里投递简历、准备面试，同时通过社交缓解焦虑。除此之外，还有自由职业者、远程办公人员、自媒体从业者等“新职场人”，想借助“假装上班”的环境营造一种工作仪式感。一些微商、兼职博主以及小微创业者，把“假装上班”工位当成低成本处理业务的办公空间。

“假装上班”背后的多元需求是真实的，反映了三个深层次的社会变化：一是职场形态的多元化打破了传统“朝九晚五”的单一模式，催生出对灵活办公空间的需求；二是社会竞争加剧制造的心理压力，使人们更需要过渡空间和缓冲地带；三是数字时代人际关系的疏离，让很多人渴望重建线下社交连接。因此，“假装上班”公司更像是当代社会的减压阀、中转站，为不同处境的人群提供各取所需的精神栖息地。

“假装上班”市场的出现，暴露出当前社会支持体系的不足。传统的就业服务主要关注岗位匹配，却忽视了处于职业过渡期群体的心理建设。家庭和社会对“稳定工作”“体面工作”的期待，让一些非传统就业者和失业者承受了较大的心理压力。城市公共空间的功能设计滞后或供给不足，未能充分满足新型工作人群的“上班”需求。这些问题的存在，某种程度上催生了诸如“假装上班”商业服务的市场化解决方案。

一些创业者或投资者敏锐地捕捉到了市场的空白和相关人群的需求，推出了“假装上班”付费服务，既实现了市场创新，也引导了消费创新。但需要提醒的是，“假装上班”公司不能仅仅满足于提供场地租赁或工位租赁服务，不能满足于提供“假装上班”的环境硬件和情绪价值，还要提供“假装上班”的延伸服务。真正有生命力的服务，应该针对不同需求提供个性化解决方案，比如为求职者提供职业咨询、创业指导，为自由职业者搭建协作网络，为创业者对接资源等。

“假装上班”服务能否发展为可持续的新业态，关键在于能否准确对接不同群体的真实需求。可期待的理想模式是：“假装上班”服务场所具有多变功能，能够成为求职者的临时“驿站”，成为自由职业者的共享办公室，成为创业者的低成本孵化器，甚至成为都市人的心理疗愈空间。但无论如何演变，其核心价值都应该是对人的尊重和满足——尊重每个人选择工作方式的自由，满足不同人生阶段的差异化需求。