本报讯（记者张鹤）构建高校毕业生高质量就业服务体系，是畅通教育、科技、人才良性循环的重要着力点。近年来，长春大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，持续完善工作机制，围绕重点群体帮扶、就业指导服务体系构建、“小型连续分类专场”高效招聘模式等多个方面，扎实推进各项就业工作。

全力做好重点群体的就业托底保障。长春大学高度关注残疾大学生、家庭经济困难学生、就业困难学生以及退役军人大学生等重点群体，通过精准的岗位帮扶和专业的指导帮扶，切实兜牢就业底线。学校成功承办了国内首场“退役军人大学生”专场招聘会，精心组织残疾大学生专场双选会，在国内首创开展残疾大学生就业能力提升培训项目，并持续为重点群体提供生涯咨询与就业辅导。一系列举措，确保了每名重点群体毕业生都能得到专人对接、专项帮扶，取得了实实在在的帮扶成效。目前，学校残疾大学生等重点群体的就业去向落实率已高于全校平均水平。

着力构建“课程—咨询—活动—竞赛”四位一体的就业指导服务体系，全面强化对学生的就业和发展支持。课程引领，学校邀请企业HR、行业专家、优秀校友走进就业指导课堂，引领学生在职业准备与就业过程中进行科学规划和行动，激发服务自我发展、服务社会的意愿与动力，使毕业生“缓就业、慢就业”的现象得到了有效缓解，毕业生稳健、多元的发展选择也有效抵御了单一发展路径的风险。学校还通过“四会五课”（毕业班辅导员业务培训会、毕业生就业动员会、毕业班家长会、教师就业学习会以及五堂就业核心知识课），聚合了与毕业生就业密切相关的各方力量，形成促进毕业生高质量充分就业的强大合力。

长春大学“松果”生涯咨询室为毕业生提供一对一的个体生涯咨询，完善个性化发展支持。据统计，接受过咨询的毕业生就业去向落实率达98.8%；学校精心打造了“企业一日行”“实习生博览会”等品牌活动，助力毕业生与用人单位深度对接，通过真实的职业体验激发了学生学习的内生动力，有效强化了毕业生对吉林本地产业的认同感和情感归属；学校通过组织学生参与大学生职业规划大赛等竞赛，实现“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，近年来，长大学子在相关赛事中表现优异，蝉联了全国大学生职业规划大赛国家金奖。

此外，长春大学还创新打造了“小型连续分类专场”高效招聘模式，确保为毕业生提供优质且充足的岗位供给。该模式以行业型和区域型招聘会为主导，由各学院、各学科分别组织召开校园双选会。这种精细化运作，显著增强了岗位供给与毕业生专业背景的适配性，大幅提升了招聘活动的效率和精准度。