本报讯（许翔宇 记者蔡冲春）“住院15天，光自费药就花了2万多元，正愁下个月房贷没着落，工会的互助金就到账了。”捧着手机查看到账信息的临江林业局贮木场职工厉大姐，高兴得眼角的皱纹都舒展开了。

今年春天，她突发急性胆囊炎住院手术。正当全家为医疗费犯愁时，场工会主席提醒她申请职工互助保障理赔。从提交病历到收到1.2万元互助金，只用了短短3个工作日。

这样温暖的场景，正在白山大地不断上演。

上半年，吉林省职工互助保障白山代办处交出亮眼“成绩单”：入会总份数突破5.1万份，累计为233名职工完成理赔，44万元互助金如“及时雨”，缓解了职工的燃眉之急。

这些数字背后，是白山市总工会用“小保单”筑起的民生保障“大堤坝”。

在通化矿业（集团）有限责任公司的井口休息室里，矿工们经常讨论工会送的“双保险”。经过白山市总工会的不懈努力，今年为该企业提供了1.2万份互助保单，几乎每名在职职工都能享受住院津贴综合保障和重大疾病保障。93万元的投入，让井下作业的矿工们多了份安心。

“职工的‘急难愁盼’，就是我们的工作方向。”白山市总工会常务副主席陈建春说。针对困难职工和新就业形态劳动者的保障短板，市总工会年初就开展专项调研，精准施策扩大受益面。年初以来，已累计为778名困难职工送上“定制保障”，让在档困难职工心里有了底。

无独有偶，穿梭在城市街巷的快递员、外卖骑手们也有了专属“防护盾”。白山市总工会为新就业形态劳动者送上1.6万份“重疾+意外”组合保障，50万元的投入织密民生防护网。外卖骑手小周前段时间雨天送餐时不慎摔伤，正是这份意外伤害保障赔付的8000元医疗费，让他能安心在家休养，不用为医药费和误工费犯愁。

今年，全新升级的互助保障政策，让这份温暖更有分量。

据了解，重大疾病保障清单新增30种罕见病种，最高赔付金额提升至7万元。住院津贴、住院医疗赔付金额分别上调至9000元和2.1万元，赔付比例平均上调30%。