本报讯（记者邹鹏亮）为深入贯彻新时代党的组织路线，扎实推进“人才强企”战略，吉高集团于10月9日至12日举办“凝‘新’聚力，蓄能强基”新任职领导干部和新入职员工综合能力素质提升培训班，为134名学员充电赋能，锻造忠诚可靠、本领过硬的新生力量。

吉高集团将此次培训作为立足“十五五”高质量发展格局，强化干部人才培养的一项基础性工程，展现了储才育贤、固本强基的坚定决心。培训打破传统单一授课模式，采用“专题授课+分组研讨+素质拓展+经验教学”的立体化教学矩阵，运用精准化、系统化、互动化的现代培训体系，实现了政治训练与业务赋能并重，个人成长与企业发展同频。

政治理论培训贯穿教学全过程，专题学习《中国共产党纪律处分条例》和党章党规党纪，结合红色观影、党建品牌经验分享等形式，筑牢学员思想根基。针对新任职领导干部和新入职员工的不同需求，培训实施“两条线”并行模式，有针对性地设置差异化课程。新任职领导干部课程侧重战略思维、管理与领导力提升，新员工课程则聚焦职业素养、文化认同与基础技能，同时创新采取“新老融合、同堂共训”模式，促进经验传承与思维碰撞。

此外，集团党委统筹优质资源，选择国家检察官学院吉林分院作为培训平台，并邀请省委党校、吉林大学等14位专家教授授课，确保培训内容的前沿性、专业性与实用性。

经过4天的集中淬炼，学员们在政治能力、履职本领、团队精神和发展共识等方面都取得了显著提升。结业后，他们将以更加饱满的热情和过硬的本领投入到工作中，为吉高集团高质量发展和中国式现代化吉林实践贡献力量。