本报讯（王萌 记者董鹏宇）2025年以来，长春市绿园区人民检察院以“红韵绿检”党建品牌为引领，将党建工作深度融入检察工作全链条，通过“定方向、强队伍、促实效”三维发力，推动党建与业务同频共振，护航检察工作高质量发展。

党建领航，把准业务融合“指南针”。绿园区检察院将中央八项规定精神纳入“三会一课”必修内容，把政治学习嵌入办案全流程，在重大案件办理前召开党员攻坚会，从政治高度校准办案价值导向。第一党支部创新机制、业务、组织、媒体“四融”工作法，聚焦食品药品安全领域，联合公益诉讼部门开展新业态涉食药安全、药店违禁产品销售等专项监督，深化涉事企业综合治理。党员办案团队秉持“党建引领、公益为民”理念，针对辖区垃圾堆放问题，通过实地走访、志愿者收集线索，向监管部门制发检察建议，推动问题高效整改，以精准履职找准服务大局切入点。

党建赋能，激活队伍建设“动力源”。绿园区检察院构建“一支部一品牌”矩阵，培育出未成年人检察“绿小园工作室”、公益诉讼“公益卫士”等特色品牌，设立党员先锋岗、组建党员办案组，让党旗在办案一线飘扬。依托“机关家园·党建融+”机制，以“半月谈”为载体，机关党委牵头每季度组织业务部门会商，聚焦典型案例培树与人才培养，挖掘业务创新亮点。同时建立“党建+素能提升”机制，各支部成立业务学习小组，定期分享办案经验，推动党员干警争当“办案能手”与“党建先锋”。

党建筑基，筑牢融合成效“落脚点”。建立党建与业务同部署、同考核机制，将群众满意度作为检验融合成效的核心标尺。第三党支部创新“党建+护未”模式，立足未成年人司法保护职能，探索司法办案与社会治理协同路径。在某起伤害案中，党员先锋带头办案，采用背对背调解、赔偿清单可视化方式，促成赔偿协议，获得被害人谅解，让司法既有力度更有温度。