本报讯（曹洋 记者赵梦卓）为全面提升司法队伍素养与履职能力，近年来，延边林区中级法院坚持党建引领，筑牢政治忠诚，深入推进“队伍能力提升年”活动，以强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为抓手，聚焦政治建设、业务培育、科技赋能等关键环节精准发力，推动党建工作与审判业务、队伍建设深度融合，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬法院铁军，实现以高质量党建引领队伍建设与审判工作双提质、双促进。

构建“三级联动”培训体系，政治轮训与业务培训双线并行，累计开展各类培训63场，实现干警参训率100%。创新“法官教法官”等授课模式，通过廉政教育筑牢思想根基。在全省业务竞赛中，4个集体、12名干警斩获舆情演练、裁判文书等多个领域大奖。

深化人才培育，推行“资深法官+青年助理”结对模式，20对师徒建立培养档案，基层法院通过“成长档案”等机制加速青年干警成长。创新“微课堂”载体，开展活动256场，结合案例研讨、岗位实训等实现学用结合，三十余场专题学习与17次全系统练兵让干警积累实战经验，多项成果获评全国、全省优秀案例。

科技赋能添动力，“一张网”系统上线，16项审判质量管理指标达标率93.75%。智能辅助系统提升案件识别准确率与工作效率，诉讼服务平台实现20项功能线上办理，“十窗通办”让群众办事更便捷。

此外，该院创新“党建+业务”融合模式，打造特色品牌，相关案例连续两年获评全省法院党建业务融合优秀案例。