近日的长春，一场小雨不期而至。解放大路与大经路交会处，长春爱尔眼科医院的蓝色标识在雨中静静矗立。记者推开10楼会议室的门，总经理程莹已经起身相迎。她利落地伸出手，掌心温暖有力，眼神里有一种医疗管理者特有的沉静与笃定。

窗外朦胧的天色，恰好勾勒出她身后整面荣誉墙的轮廓——“吉林省科协专家工作站”“长春市关爱退役军人和军属基金会理事单位”……金色牌匾与证书整齐排列，像一本本摊开的年鉴。但程莹没有刻意介绍它们。她坐下，第一句话是：“眼睛的事，再小也是大事。”

这位“85后”掌门人还有一连串身份：吉林省优秀民营企业家、长春市南关区人大代表、省青年联合会第十三届委员会医药卫生界别秘书长，但她更愿意把自己定位为“一名眼健康事业的践行者”。“这些牌匾不是用来展示的，”她指了指那面荣誉墙，“每一块背后都是一份沉甸甸的责任。”

“从2010年建院至今，我们走过了近十六个年头。”程莹告诉记者，长春爱尔眼科医院现有员工282人，开设屈光、视光与小儿眼病、白内障、青光眼等八大科室及五大特色门诊。医院从零起步，目前已成长为吉林省眼科领域的标杆企业，一路走来，靠的不仅仅是先进的设备和技术，更是一份“使所有人都能享受到眼健康”的初心。

谈及核心竞争力，程莹将其归结为“技术同步全球、人才梯次培养、责任融入血脉”三驾马车。依托爱尔眼科集团全球化的资源优势，长春爱尔实现了与前沿技术的无缝对接。2023年，引入飞秒激光辅助白内障手术技术，目前已做了超3500台手术；2025年1月，在省内首家引进全光塑技术，仅一年多时间，该项技术已惠及800余人。2025年1月，在省内首家引入全球新一代EVO-ICL（V5）晶体植入技术，以6.1mm大光学区和25度精细矫正，为省内近视患者带来更优的夜间视觉质量。“这些高精尖技术落地吉林，不仅让百姓在家门口就能享受到国际水准的诊疗，更带动了区域眼科整体水平的提升。”程莹说。

医疗质量的根基在人才。程莹向记者展示了爱尔眼科独有的人才成长体系：从见习医师到主任医师，以临床手术分级为主线，同步打通职称晋升、学历提升、管理任职、教学带教、科研攻关、学术影响力六大维度。“我们58位医生中，主任医师就有19位；32位验光师里，国家一级验光师占19人。”正是这样一支“临床+科研”双轮驱动的团队，让医院在角膜及眼表学科建设、省科协专家工作站落户等方面屡结硕果，成为医师定期考核机构和南关区视力残疾评残体检机构。

程莹尤为注重将现代管理理念融入医院运营。她推动建立了“幸福汇”爱眼服务站，让医院的服务半径不断延伸。在她看来，民营医疗企业的价值不仅体现在诊室里，更应延伸到社会需要的每一个角落。2025年，医院深入社区开展眼健康筛查528场，服务居民超万人；“白内障·慈善光明行”与“泪道病·拭泪行动”为104名困难患者提供了公益手术救助。青少年近视防控方面，“百校联动·点亮未来”活动联动全省百余所中小学及幼儿园，全年常态化筛查覆盖数十万名学生，并为困难学生提供公益配镜、实施斜视手术救助。医院还将拥军优属作为践行社会责任的重中之重，推出“三优”政策，为退役军人及军属开通绿色通道，2025年累计服务军属1216人次。

谈及未来，程莹目光坚定：“我们将持续深耕，打造百姓放心的诊疗医院；提升服务品质，做有温度、有责任、有高度的企业。同时，依托集团平台探索AI医疗技术引进，邀请国内顶尖专家来长会诊、手术，让吉林百姓在家门口享受国际前沿的眼健康服务。”