显功与潜功是政绩的两个方面，统一于党员干部干事创业的具体实践。显功是立竿见影、直观可见的成效，潜功是润物无声、厚积薄发的积淀，二者并非彼此割裂、非此即彼，而是相辅相成、辩证统一的。年轻干部身处成长关键阶段，唯有摆正干事创业心态，辩证看待快慢得失，把做显功与做潜功统一起来，在本职岗位上创造经得起检验的实绩，在履职路上行稳致远。

追“显”不浮躁，务实不务虚，激发“想干事”的内驱力。年轻干部思维活跃、干劲充沛，想要短时间干出亮眼业绩，这种追求无可厚非。目标的实现需要扎根基层、埋头实干，以此创造群众真心认可的实在成绩。如，持续优化办事流程、提升服务效率，推进项目落地、加快发展节奏，化解矛盾纠纷、维护和谐稳定，回应群众期盼，做让老百姓看得见、摸得着的显绩等。要在具体工作中有边界、守底线，不急于求成、急功近利，不能为了快速出彩而简化流程、敷衍落实，更不能为了打造亮点而脱离实际、弄虚作假，严防陷入一味追求短平快、热衷造声势，把精力放在表面文章、数字包装上的浮躁误区。要帮助年轻干部认识到，评判工作成效，不看一时声势排场，重在实际落地效果；不在表面亮点多少，而在群众口碑好坏。当前，吉林正处在高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破的关键阶段，年轻干部务必摒弃浮躁心态，树立和践行正确政绩观，沉下心来干实事、俯下身来抓落实，把握“十五五”发展契机，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

修“潜”不松懈，深耕不计名，练就“会干事”的真本领。潜功是着眼长远发展、夯实事业根基的“软实力”，是事业发展深厚的底气。年轻干部要坚持问题导向，精准对标岗位履职要求，补短板、强弱项，工作中少一些急于亮相的焦躁，多一些沉潜实干的定力，把功夫下在日常、把精力用在实处，全力以赴深耕岗位业务，在政策钻研、业务精进中夯实能力根基，在走访调研、倾听民声中摸清真实情况，在点滴积累、持续发力中破解难题堵点。涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，不因任务周期漫长而敷衍懈怠，不因工作成效暂时不显而消极应付，甘于坐冷板凳、乐于做铺垫事，用心做好打基础、利长远的小事，用情办好解民忧、惠民生的实事，努力成为既精通专业知识、又善于服务群众的复合型干部，以过硬能力素质为经济社会高质量发展贡献力量。

“潜”“显”相统一，笃行显担当，着力锻造“能担事”的铁肩膀。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要敢于直面问题挑战，善解“无解之解”、敢做“无问之答”、勇闯“无路之路”，念好“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”十五字诀，做到敢攻坚事不避难、抓落实一贯到底。坚持立足吉林发展实际，主动投身经济社会发展重点工作，兼顾快慢、统筹远近，以务实行动做好当下可见之事，以长远眼光谋划持续发展之策，在关键任务上主动作为、展现担当，在日常工作中脚踏实地、默默耕耘。始终保持踏实沉稳的作风，不图虚名、不骛虚声，把显绩做在实处、把潜绩做进长远，让每一份付出都落地生根，让每一项工作都惠及群众，切实扛起使命、彰显价值，不断开辟事业发展新境界。

心有定力则行不偏，志存实干则绩不虚。年轻干部唯有摆正心态、校准方向，弃虚功、做实事、谋长效，把心思放在干事上、把功夫下在落实上、把目标定在实效上，才能在成长路上行得正、走得远，以实实在在的业绩书写担当、诠释初心，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。