本报讯（记者张敬源）今年3月以来，延吉市立足城市发展实际，聚焦民营企业人才需求，突出紧缺人才引进导向，扎实开展“青年延吉·未来可期”春季组团引才活动，通过精准搭建人才与企业对接桥梁，全力为城市高质量发展集聚青年动能。

本次引才活动依托高校春季校园双选会契机，构建“线下走访+线上宣传”双线引才模式。线下重点对接东北三省高校，引才工作组先后赴东北财经大学、东北农业大学、大连海洋大学、辽宁师范大学、辽宁科技学院、沈阳工业大学、哈尔滨商业大学、长春师范大学等30余所高校开展引才宣讲与现场招聘，与高校毕业生面对面交流对接，传递城市引才诚意与发展机遇。

活动现场，工作人员全面推介延吉城市特色，详细解读“大学生暑期旅行‘就’在延吉”活动政策，重点介绍急需紧缺人才岗位、人才扶持政策及青年驿站免费入住等配套服务，同时结合毕业生专业背景与求职意向，精准推送适配岗位信息，高效搭建企业与高校毕业生的对接通道，有效提升岗位匹配效率。

线上依托高校官网平台，发布宣传推文与《延吉市急需紧缺人才目录》，面向河南、山东等省份130余所高校全方位展示延吉城市魅力与人才政策，持续扩大引才覆盖面与影响力，吸引更多青年人才关注延吉、选择延吉。

为确保引才工作精准发力、靶向施策，延吉市坚持“服务企业、助力发展”核心导向，前期深入全市各企事业单位开展人才需求专项摸排，全面掌握用工痛点与紧缺人才缺口。本次活动共征集146家企事业单位人才需求，推出优质岗位334个，计划招聘人才1000名，其中民营企业岗位占比约80%，精准契合民营经济发展的人才需求，为春季引才工作筑牢坚实基础。

延吉市始终遵循“精准对接、务求实效”原则，在引才活动中详细解读人才政策、薪酬待遇与发展空间，搭建供需直接对接平台，切实提升引才针对性与实效性。截至目前，系列活动累计吸引3800余名高校毕业生现场咨询洽谈，收集有就业意向毕业生简历1200余份，实现参与招聘企业全覆盖。引才活动结束后，延吉市同步做好简历梳理分流工作，及时将有效简历推送至各用人单位，并建立常态化人才跟踪服务机制，定期回访联络，动态掌握人才诉求。同时持续做实做优“青年驿站”服务，为来延求职青年提供免费住宿保障，解决青年人才求职后顾之忧。通过全链条引才、留才、服务举措，不断提升人才工作质效，推动人才与城市协同发展、合作共赢，为延吉经济社会高质量发展提供强劲人才支撑。