本报讯（记者王丹）长春市人社局聚力谋划“安心就业十大行动计划”，推出“技兴春城”专项行动，聚焦技能人才培养，壮大技能人才队伍，全面提升劳动者就业能力，充分发挥技能人才在产业升级中的重要作用，树立推广长春特色技能品牌。日前，长春市举办2022年职业技能竞赛，包含6大系列42个赛项，通过以赛促训、以赛选才，为全市重点产业提质升级提供技能人才支撑。

初赛阶段吸引各县（市）、区1200余名选手报名参加，经过一个月激烈角逐，全市共有109人突破重围，闯入决赛。7月13日，首批竞赛项目决赛在长春市妇女儿童活动中心举行。决赛共设家政、草编、花艺3大类6个单项竞赛项目。其中，家政类包括育婴员、家政服务员、家政培训师、养老护理员4个单项。

在养老护理员比赛现场，选手们通过模拟真实情境下的现场操作，为老年人提供生活照料、基础护理、康复护理、心理护理等服务，展示养老护理的实践应用能力和职业素养。草编大赛通过现场编织和成品展示两个方面，比手法、赛创意、评高下。花艺大赛指定花材、限定时间，要求选手现场完成花艺作品，展示出自然之美、生活之美。

近年来，长春市人社局多措并举，着力在强化技能人才培养上谋思路、下功夫、出实效。开展“技兴春城”专项行动，以实施“技能提升”计划、“技能强企”计划、“技能选拔”计划为抓手，加快创新型、应用型、技能型人才培养，突出“高精尖缺”，打造长春“卓越工匠”高技能人才框架体系，进一步完善现代职业教育、技工教育和职业培训体系，推动校企合作办学和中国特色新型学徒制人才培养，全力实现年度内开展职业技能培训10万人次预定目标。